Pengangguran merujuk pada kondisi di mana seseorang yang ingin bekerja tidak dapat menemukan pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan, pengalaman, atau preferensinya, dan aktif mencari pekerjaan tetapi belum berhasil menemukannya.Â
Pengangguran dapat terjadi karena berbagai faktor, termasuk ketidaksesuaian antara keterampilan yang dimiliki oleh pencari kerja dan permintaan pasar tenaga kerja, fluktuasi dalam aktivitas ekonomi, perubahan teknologi, serta faktor-faktor struktural lainnya.Â
Pengangguran dapat menjadi masalah serius bagi individu, masyarakat, dan perekonomian secara keseluruhan karena dapat mengakibatkan penurunan pendapatan, ketidakstabilan sosial, dan penurunan produktivitas ekonomi.
Saat ini ramai diperbincangkan meningkatnya pengangguran di Indonesia. Angka pengangguran di Indonesia mencapai hampir 10 juta. Dilansir dari berbagai media informasi gen z menjadi dominan penyumbang pengangguran.Â
Tingkat pengangguran dari tahun ke tahun tidak menurun melainkan meningkat. Tahun ini peningkatan cukup signifikan yang patut dipertanyakan gen z yang menjadi generasi muda ternyata malah penyumbang tersebesar dari pengangguran di Indonesia.Â
Gen z merupakan generasi muda yang lahir di tahun 1997 sampai 2012. Bisa dibilang ini adalah generasi emas yang akan memajukan Indonesia nantinya. Namun sebaliknya gen z saat ini banyak yang tidak bersekolah dan tidak bekerja yang ujung-ujungnya menganggur di rumah. Ada apa dengan generasi ini? Mungkin itu pertanyaan kita semua. Apa dengan menganggur mereka bahagia atau ada alasan tertentu mereka menjadi pengangguran?
Rentan usia gen z yang mengagur di sekitar 18--24 tahun, kebanyakan dari mereka lulusan SMK. Persaingan dalam mencari pekerjaan saat ini semakin ketat dan banyaknya pekerjaan formal yang menurun. Bahkan lulusan perguruan tinggi pun ikut menyumbang pengangguran di Indonesia. Ketidaksesuaian kebutuhan industri dengan angkatan baru menjadi penyebab banyaknya anak muda menganggur. Selain itu, generasi z yang suka pilih pilih tempat kerja dan seringkali berpindah-pidah juga menjadi penyebab mereka tidak bekerja dengan benar.
Faktor Penyebab Pengangguran
-Ketidakcocokan Keterampilan dengan Kebutuhan Pasar Kerja: Kurangnya kesesuaian antara keterampilan yang dimiliki pencari kerja dengan kebutuhan pasar kerja.
-Pertumbuhan Ekonomi yang Lambat: Pertumbuhan ekonomi yang tidak optimal menyebabkan ketersediaan lapangan kerja yang terbatas.
-Tingginya Angka Kematian Usaha: Kematian usaha yang tinggi memicu bertambahnya jumlah pengangguran.
-Keterbatasan Akses Pendidikan dan Pelatihan: Akses pendidikan dan pelatihan yang belum merata, terutama di daerah terpencil, menyebabkan kurangnya keterampilan yang dibutuhkan di dunia kerja.
Upaya Pemerintah dalam Mengatasi Pengangguran
Pemerintah telah melakukan berbagai upaya untuk mengatasi permasalahan pengangguran, antara lain:
-Mengembangkan Program Pelatihan Keterampilan: Program ini bertujuan untuk membekali pencari kerja dengan keterampilan yang dibutuhkan di dunia kerja.
-Meningkatkan Investasi: Peningkatan investasi diharapkan dapat menciptakan lapangan kerja baru.
-Mempermudah Pendirian Usaha: Kemudahan dalam mendirikan usaha diharapkan dapat mendorong pertumbuhan usaha baru.
-Mengembangkan Infrastruktur: Pengembangan infrastruktur diharapkan dapat meningkatkan konektivitas dan membuka peluang ekonomi baru.
-Memperkuat Program Jaring Pengaman Sosial: Program ini bertujuan untuk membantu pengangguran dalam memenuhi kebutuhan dasar mereka.
Tantangan dan Solusi
Meskipun pemerintah telah melakukan berbagai upaya, masih terdapat beberapa tantangan dalam mengatasi pengangguran, antara lain:
-Keterbatasan Anggaran: Keterbatasan anggaran pemerintah menjadi kendala dalam pelaksanaan program-program untuk mengatasi pengangguran.
-Koordinasi antar Lembaga yang Belum Optimal: Kurangnya koordinasi antar lembaga terkait dalam pelaksanaan program-program untuk mengatasi pengangguran.
-Perubahan Teknologi yang Cepat: Perubahan teknologi yang cepat menuntut pencari kerja untuk terus memperbarui keterampilan mereka.
Solusi untuk mengatasi tantangan tersebut antara lain:
-Meningkatkan Efisiensi Penggunaan Anggaran: Pemerintah perlu meningkatkan efisiensi penggunaan anggaran untuk program-program mengatasi pengangguran.
-Memperkuat Koordinasi antar Lembaga: Diperlukan koordinasi yang lebih kuat antar lembaga terkait dalam pelaksanaan program-program untuk mengatasi pengangguran.
-Meningkatkan Kualitas Pendidikan dan Pelatihan: Kualitas pendidikan dan pelatihan perlu ditingkatkan untuk mempersiapkan pencari kerja dengan keterampilan yang dibutuhkan di dunia kerja.
Kesimpulan:
Pengangguran di Indonesia merupakan tantangan besar yang membutuhkan solusi berkelanjutan. Upaya pemerintah perlu terus diperkuat dan didukung oleh semua pihak, termasuk sektor swasta dan masyarakat. Dengan kerjasama dan komitmen yang kuat, diharapkan permasalahan pengangguran di Indonesia dapat diatasi secara bertahap.