Blogger Meet Up: XL Future Leaders 4 - Setiap tahun XL selalu mengadakan roadshow keliling kota di Indonesia sebagai salah satu bentuk tanggung jawab sosial perusahaan dalam hal ini XL. Salah satunya adalah program pendidikan yang ditujukan kepada 120-145 mahasiswa setiap tahunnya. Pendidikan tentang soft skills yang diberi nama XL Future Leaders.
Fokus Utama CSR XL:
Pendidikan dan Pengembangan Komunitas
[caption id="attachment_366499" align="aligncenter" width="300" caption="Peserta Blogger Meet Up dari BloggerBDG (Foto Dok Pribadi)"][/caption]
Mengapa XL memiliki program ini?
Karena XL melihat latar belakang mahasiswa di Indonesia itu pintar2 secara akademis. IPnya 3 ke atas. Tapi kenapa begitu bersaing di level pekerjaan, mereka kalah bersaing. Apa masalahnya? Ternyata IP tidak menentukan segalanya, tidak memegang peranan untuk mendapatkan pekerjaan. Untuk mereka bisa survive dalam pekerjaan tersebut mereka tidak bergantung kepada nilai akademis, melainkan kepada soft skills yang mereka miliki.
Bagaimana mereka bisa berpikir kreatif, memiliki inovasi, dan lain-lain. selama ini mereka hanya learning by doing, belajar dari pengalaman. Beberapata tahun ke belakang, XL telah mengadakan penelitian bahwa mahasiswa bisa berkembang jika dibantu dari sisi Soft Skills.
Oleh karena itu, XL membuka kerjasama dengan para vendor, yang menang akhirnya dari New Zealand. Kurikulum merekalah yang akhirnya XL pakai di dalam XL Future Leaders ini. Mengapa? Karena kurikulum mereka sesuai. Anak lebih speak up, guru tidak boleh mendominasi. Inilah awal fondasi kurikulum yang dibangun oleh XL Future Leaders.
Di masa tahun ke-2 dan ke-3 mahasiswa membutuhkan arahan. Mereka pintar secara akademis, namun secara komunikasi mereka tidak dapat menyampaikan apa yang ingin mereka sampaikan dengan baik. Dalam hal inovasi, mereka juga kurang dianggap memiliki kreatifitas dan inovasi meski ide-ide baru banyak di kepala. Bagaimana cara mereka menghadapi hal-hal baru di dunia yang semakin berkembang.
[caption id="attachment_366500" align="aligncenter" width="300" caption="Para Narsum di Blogger Meet Up: XL Future Leaders 4 (Foto Dok. Pribadi)"]
3 Soft Skills yang diajarkan di XL Feature Leaders
1.Komunikasi yang Efektif
2.Inovasi dan Kewirausahaan
3.Cara Menghadapi Hal-hal Baru
4 Program Feature Leaders:
1.Global thinking Class (120-145 Peserta) 2 years soft skill and leadership competencies learning
Selama dua tahun mereka diberikan pelatihan selama dua bulan sekali, selama tidak bertemu, mereka harus mengerjakan tugas yang selalu diberikan melalui google drive. Setiap bulan mereka disuplai dengan pulsa bulanan supaya mereka terkoneksi dengan baik. Selama dua tahun mereka akan dilihat perkembangannya oleh fasilitator. Satu fasilitator memegang 70 mahasiswa dan masing2 peserta berhak mendapatkan mentoring secara individu.
2.E-Learning, leadership self learning online platform-free for all
3.Scholarship Camp, scholarship to under-privilege university students
4.BOD Challenge, menantang mahasiswa untuk menjadi direktur XLAxiata selama satu minggu
