Penghargaan dan Pengakuan: Memberikan penghargaan dan pengakuan kepada karyawan atas keberhasilan mengembangkan ide-ide inovatif dapat memotivasi mereka untuk terus berinovasi.
Studi Kasus : Google adalah contoh organisasi yang berhasil mengintegrasikan suatu inovasi dan kreativitas kedalam budaya kerjanya Google telah menciptakan suatu lingkungan yang subur untuk inovasi dengan memberikan kebebasan dengan karyawan dengan menghabiskan 20% Proyek yang mereka minati Alhasil, banyak produk dan layanan inovatif seperti Gmail dan Google Maps yang lahir dari program ini.
Inovasi dan kreativitas adalah kunci peningkatan produktivitas organisasi. Perusahaan dapat mencapai keunggulan kompetitif yang berkelanjutan melalui perbaikan proses, pengembangan produk, peningkatan pengelolaan sumber daya, dan peningkatan kepuasan pelanggan. Dengan strategi yang tepat, perusahaan dapat menciptakan lingkungan yang mendukung inovasi dan kreativitas, sehingga meningkatkan produktivitas dan kesuksesan jangka panjang.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
