Kita Pelajari Soal Pilihan Ganda Pelajaran OTK Kepegawaian Kelas 12 Manajemen Perkantoran!

KOMPASIANA - Hai adik-adik yang sebentar lagi akan melaksanakan ujian sumatif tengah semester, mari kita pelajari dan pahami soal pilihan ganda pada mata pelajaran OTK Kepegawaian.

Dalam materi ini adik-adik dapat menyimak dan memahami dengan mudah sebagai pembelajaran yang sangat efektif.

Berikut ini adalah contoh soal pilihan ganda dan lengkap dengan kunci jawabannya:

1. Sebuah bentuk apresiasi kepada suatu prestasi tertentu yang diberikan baik dari perorangan ataupun suatu lembaga yang biasanya diberikan dalam bentuk material atau ucapan adalah pengertian dari ?

A. Penghargaan 

B. Hukuman

C. pangkat

D. Jabatan

E. Wewenang

Jawaban: A

2. Apa yang dimaksud dengan Equity?

A. Kesamarataan

B. Keadilan

C. Kesesuain Tujuan

D. Gelar

E. Kebutuhan

Jawaban: B

3. Dalam UU No 20 Tahun 2009 menjelaskan mengenai

A. Tata cara menangani penyalahgunaan penghargaan

B. Faktor yang mempengaruhi penghargaan

C. Produktivitas kerja karyawan

D. Biaya Perekonomian

E. Gelar, Tanda Jasa, dan tanda penghormatan 

Jawaban: E

4. Adanya penghargaan pegawai akan dapat memenuhi kebutuhan-kebutuhan fisik status sosial dan egoistisme sehingga memperoleh kepuasan kerja dan jabatannya.

Pernyataan Tujuan tersebut adalah tujuan dari?

A. Kepuasan kerja

B. Motivasi

C. Ikatan kerja sama

D. Stabilitas karyawan

E. Pengadaan efektif

Jawaban: A

5. Yang bukan termasuk tujuan penghargaan pegawai adalah ?

A. Ikatan Kerjasama

B. Kepuasan kerja

C. Motivasi

D. Pengaruh pemerintah

E. Bentuk penghargaan

Jawaban: E

6. Apa yang dimaksud dengan equality

A. Kebutuhan

B. Kesamarataan

C. Keadilan

D. Kesesuaian tujuan

E. Kualitas

Jawaban: B

7. Apa yang dimaksud dengan Goal Conguruence

A. Kebutuhan

B. Kesamarataan

C. Keadilan

D. Kesesuaian tujuan 

E. Kualitas

Jawaban: D

8. Apa yang di maksud dengan needs?

A. Kebutuhan

B. Kesamarataan

C. Keadilan

D. Kesesuaian tujuan

E. Kualitas

Jawaban: A

9. Tujuan Motivasi dalam penghargaan adalah?

A. Meningkatkan Kedisiplinan

B. Meningkatkan kebutuhan

C. Memberhentikan

D. Melanggar hubungan kerja

E. Menghindari pekerjaan

Jawaban: A

10. Apa singkatan dari PHK?

A. Pemberhentian Hubungan Kerja

B. Pemutusan Hubungan Kerja

C. Pemutihan Hubungan Kerja

D. Pemutusan Hubungan Komunikasi

E. Pegawai Hubungan Kerja

Jawaban: B

11. Dasar hukum dalam pokok yang digunakan dalam bentuk pegawai masuk kedalam undang-undang?

A. No 43 Tahun 1999

B. No 41 Tahun 1999

C. No 45 Tahun 1999

D. No 48 Tahun 1999

E. No 42 Tahun 1999

Jawaban: A

12. Jabatan fungsional pegawai negeri sipil terdiri dari?
A. Struktur

B. Fungsional

C. Pengabdian

D. Anumerta

E. Keahlian dan keterampilan

Jawaban: E

13. Kedudukan yang menunjukan tingkat seorang PNS dalam susunan kepegawaian dan digunakan Sebagai Dasar pengabdian disebut?

A. Pangkat

B. Kepangkatan

C. Jabatan

D. Pegawai

E. Kenaikan pangkat

Jawaban: A

14. Balas jasa yang harus dibayar secara periodik kepada pegawai tetap dan mempunyai jaminan pastia menurut Hasibuan,2007 adalah?

A. Insentif

B. Bonus

C. Gaji

D. Promosi

E. Penghargaan

Jawaban: C

15. Disiplin Kerja kesetiaan pengabdian pengalaman kerjasama dan dapat dipercaya merupakan pengertian?
A. Pengangkatan

B. Jabatan struktural

C. Jabatan Fungsional

D. Syarat Objektif

E. Pengankatan

Jawaban: D

16. Apa yang dimaksud dengan penghargaan kerja ?

A. reward
B. keuntungan
C. keberhasilan
D. tujuan

E. jaringan

Jawaban: A

17. Apa yang dimaksud dengan gaji di dalam perusahaan?
A. tujuan

B. balas jasa
C. psikologi
D. peralatan
E. semua benar

Jawaban: B

18. Hal-hal yang perlu disiapkan tim seleksi sebelum melakukan wawancara terhadap calon pegawai adalah....
A. tujuan, ruangan, peralatan wawancara
B. ruangan, konsumsi, computer, peralatan wawancara
C. grapolog, lie detector, psikologi
D. tujuan, ruangan, peralatan, psikologi
E. tujuan, psikologi, computer

Jawaban: A

19. Salah satu sumber rekrutmen yang berasal dari internal perusahaan adalah....
A. outsourcing
B. bursa kerja khusus
C. head hunter
D. media social
E. mutasi pegawai

Jawaban: E

20. Tes karakteristik pribadi, umum, dan tes wawasan kebangsaan merupakan materi seleksi yang ada pada....
A. Seleksi Administrasi
B. Seleksi Kemampuan Dasar
C. Seleksi Kemampuan Bidang
D. Seleksi Kesehatan
E. Seleksi Olahraga

Jawaban: B

21. Dokumen yang tidak diperlukan sebagai syarat administrasi bagi pelamar yang lulus seleksi dan akan diangkat sebagai calon Pegawai Negeri Sipil adalah....
A. fotokopi ijazah
B. SKCK
C. surat kesehatan
D. kartu keluarga
E. surat bebas narkoba

Jawaban: D

22. Dalam proses menyeleksi pelamar, diperlukan kriteria pelamar. Berikut yang termasuk dalam kriteria administrasi adalah....
A. pendidikan, pengalaman kerja, kompetensi, keterampilan.
B. pendidikan, pengalaman kerja, tes psikologi, keterampilan
C. pendidikan, pengalaman kerja, wawancara, keterampilan
D. tes bahasa inggris, pengalaman kerja, tes psikologi, keterampuilan
E. tes bahasa inggris, pengalaman kerja, kompetensi, keterampilan

Jawaban: A

23. Perusahaan dalam menyelenggarakan proses rekrutmen biasanya menggunakan sumber internal dan eksternal. Berikut yang bukan termasuk sumber rekrutmen eksternal adalah....
A. job fair
B. mutasi
C. internet
D. outsourcing
E. televisi

Jawaban: B

24. Berikut peraturan yang tidak memuat pelantikan dan pengambilan sumpah/janji pegawai adalah....
A. Pasal 66 UU Nomor 5 Tahun 2014
B. Pasal 39 PP Nomor 11 Tahun 2017
C. Perka BKN Nomor 7 Tahun 2017
D. Perka BKN Nomor14 Tahun 2018
E. UU Nomor 13 Tahun 2003

Jawaban: E

25. Psikotest dan wawancara merupakan cara-cara yang dilakukan dalam proses rekrutmen pegawai yang dilakukan pada tahap....
A. sourcing process
B. selection process
C. user process
D. formation process
E. proses tertutup

Jawaban: B

Nah, itulah soal pilihan ganda yang harus kalian pelajari dalam mata pelajaran OTK kepegawaian kelas 12 Manajemen Perkantoran.***