Resume Webinar 22 September 2020

 

ORIENTASI KAMPUS & PKKMB STIAMAK 2020 

*Optimisme Pendidikan Dan Karier Bisnis Maritim Pasca Covid - 19*

 

 

Narasumber :

• Edi Priyanto, S.KM, MM (Direktur Sdm PT. PELINDO III)
• Chiefy Adi Kusmargono, S.Psi, M.Sc (Direktur Utama Pendidikan Maritim dan Logistic Indonesia/ IPC Learning & Consulting)
• Prof.Dr.Ir. Suprapto, DEA (Kepala LLDIKTI wilayah VII Jatim)
• Dr. Nugroho Dwi Priyohadi, M.Sc (Ketua STIAMAK)

 

 

 

 

Oleh:

Moch. Luthfi Prayogi

 

 

 

SEKOLAH TINGGI ILMU ADMINISTRASI DAN

MANAJEMEN KEPELABUHANAN

2020

Webinar diadakan secara online pada hari Selasa, 22 September 2020 pada pukul 09.00 WIB. Materi dibawakan oleh para narasumber yaitu bapak Edi Priyanto, S.KM, MM  yang menjabat sebagai Direktur SDM PT. PELINDO III. Chiefy Adi Kusmargono, S.Psi, M.Sc  sebagai Direktur Utama Pendidikan Maritime Dan Logistic Indonesia/ IPC Learning & Consulting. Prof.Dr.Ir. Suprapto, DEA  sebagai kepala LLDIKTI wil VII Jatim dan Dr. Nugroho Dwi Priyohadi, M.Sc sebagai ketua STIAMAK.

Narasumber memaparkan tentang hard kompetensi dan soft kompetensi. Hard kompetensi dapat diartikan sebagai kemampuan spesifik yang harus dimiliki untuk sebuah pekerjaan tertentu. Hard kompetensi terdiri atas pengetahuan (knowledge) dan kemampuan spesifik (skill). Sedangkan soft kompetensi adalah nilai dan perilaku sosial, kepribadian, konsep diri,dan motif-motif. soft kompetensi yang kita miliki memperlihatkan bagaimana kita berinteraksi dengan lingkungan.

Narasumber juga menjelaskan tentang dampak covid -- 19 terhadap bisnis pelindo III. Wabah penyakit virus corona merugikan sektor pelabuhan. Penurunan penumpang dan angkutan barang merugikan berbagai usaha pelabuhan. PT. Pelindo III menjalankan semaksimal mungkin upaya untuk turut memutus mata rantai penyebaran virus Covid-19. Langkah-langkah yang telah dilakukan antara lain penyemprotan sarana dan prasarana angkutan publik, menyediakan hand sanitizer, mengukur suhu petugas maupun penumpang, dan mengatur sitting arrangement, serta memakai masker bagi seluruh karyawan.

Secara garis besar covid -- 19 menyebabkan penurunan kinerja operasional antara lain:

Pembatalan kunjungan kapal cruise sebesar 117 unit ( sampai dengan juni 2020terealisasi 23 dari 68 unit kunjungan kapal cruise)

Penurunan kunjungan kapalk petikemas luar negeri sebesar 15%

Penurunan arus penumpang sebesar 38%, disebabkan oleh pemberlakuan PSBB dan larangan mudik Idul Fitri.

Kemudian narasumber juga memaparkan perihal upah buruh pada tahun 2019. Jika dilihat menurut jenis kelamin, terdapat perbedaan upah antara buruh laki-laki dan perempuan. Upah buruh laki-laki selalu lebih tinggi daripada perempuan di setiap jenjang pendidikan yang ditamatkan. Pada buruh berpendidikan SD ke bawah, upah buruh laki-laki sebesar 1,99 juta rupiah, sedangkan perempuan sebesar 1,17 juta rupiah. Pada buruh berpendidikan universitas, upah buruh laki-laki sebesar 5,15 juta rupiah, sedangkan perempuan sebesar 3,54 juta rupiah. Selisih upah terbesar antara buruh laki-laki dan perempuan menurut jenjang pendidikan terdapat pada buruh berpendidikan universitas, yaitu sebesar 1,62 juta rupiah.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H