Langkah Konkret PT Gunbuster Nickel dalam Menjaga Semangat dan Keselamatan Kerja Karyawan

Bagi sebuah perusahaan, karyawan adalah roda penggerak yang memacu bisnis untuk terus berkembang. Saking pentingnya keberadaan dan kontribusi karyawan, perusahaan akan melakukan berbagai upaya untuk mengelola potensi sumber daya manusia yang dimiliki. 

Hal ini pula yang menjadi fokus dan prioritas utama PT Gunbuster Nickel Industry (PT GNI) sebagai wujud penerapan bisnis yang beretika.

Apresiasi PT GNI terhadap Kinerja Baik Para Pekerja 

Budaya kerja yang nyaman, kondusif dan menghargai potensi serta kinerja karyawan akan mampu merangsang terciptanya ide-ide kreatif dan inovatif yang berguna bagi pertumbuhan bisnis perusahaan. Kesadaran inilah yang diwujudkan oleh Direktur PT Gunbuster Nickel, Tony Zhou, dengan mengedepankan dialog dan menjaga silaturahmi dengan para tenaga kerja. 

Agenda silaturahmi yang bertepatan dengan Idul Fitri 1444 H ini sekaligus dimanfaatkan oleh direktur untuk berbaur, berbincang dan mengunjungi langsung rumah pekerja. Pekerja yang rumahnya dikunjungi pun mendapatkan bingkisan lebaran. 

Selain bersilaturahmi dengan para tenaga kerja lokal, Tony Zhou Yuan bersama manajemen  PT Gunbuster juga mengunjungi empat kepala desa (kades) di lingkar industri perusahaan, yaitu Kades Tompira, Kades Bungintimbe, Kades Towara dan Kades Molino. Pada kesempatan itu, Zhou membagikan Tunjangan Hari Raya (THR) pada anak-anak di desa yang dikunjunginya. 

Mempererat Relasi Antar Pekerja 

PT Gunbuster Nickel memiliki cara yang menarik untuk membangun kekeluargaan dan persaudaraan antar pekerja. Salah satunya melalui kegiatan Seminar Budaya Indonesia-Tiongkok yang diadakan pada 21 Agustus 2023. 

Berkolaborasi dengan Reformed Cultural Center (RCC), kegiatan pertukaran budaya ini diikuti oleh ratusan pekerja lokal dan pekerja asing guna memperkuat kebersamaan, kekompakkan, dan rasa persaudaraan mereka dalam PT Gunbuster Nickel. 

Melalui kegiatan ini, pekerja asing diharapkan dapat lebih memahami budaya Indonesia dan pekerja Indonesia juga dapat memperoleh wawasan yang lebih baik tentang budaya rekan-rekan kerja mereka yang berasal dari luar negeri, terutama budaya Tiongkok. Adapun untuk memeriahkan acara ini, PT GNI mengundang seorang musikus Indonesia-Tionghoa, Stephen Tjong Tjong Eng yang juga tokoh penting dalam teologi Reformed di seluruh dunia. 

Implementasi Prosedur Keselamatan Kerja PT GNI 

PT Gunbuster Nickel merupakan perusahaan smelting yang didirikan pada tahun 2019. Perusahaan  ini menerapkan teknologi Rotary Kiln Electric Furnace (RKEF) dengan mengembangkan 25 jalur produksi dandiprediksi mampu menghasilkan sampai dengan 1,9 juta Nickel Pig Iron (NPI) per tahun. 

Dalam rangka memperlancar operasional bisnisnya, PT Gunbuster senantiasa mengimplementasikan nilai-nilai perusahaan untuk selalu menerapkan prosedur keselamatan kerja karyawan guna meminimalkan potensi kecelakaan kerja. Komitmen ini sejalan dengan ketentuan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) Republik Indonesia, terutama Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. Per.04/men/1987 yang mewajibkan perusahaan dengan jumlah pekerja 100 orang atau lebih, atau meskipun kurang dari 100 orang tetapi melibatkan bahan, proses atau instalasi berisiko tinggi untuk membentuk Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3). 

Fungsi P2K3 adalah membentuk kolaborasi antara pengusaha dan pekerja guna menggarap Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) secara efektif. Adapun tugas dan fungsi P2K3 yang diatur dalam  Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 04 Tahun 1987 meliputi pengumpulan dan analisis data terkait K3 di perusahaan, memberikan pemahaman mengenai risiko dan bahaya pekerjaan kepada karyawan, evaluasi lingkungan kerja, pengembangan sistem pengendalian risiko K3, dan lain-lain. 

Memiliki regulasi dan prosedur keamanan kerja yang baik saja tidak cukup karena perusahaan harus tetap memastikan agar semua aturan dan prosedur benar-benar dijalankan. Oleh karena itu,  para karyawan dituntut untuk memiliki pemahaman dan mengimplementasikan prosedur keselamatan kerja PT GNI dalam menjalankan pekerjaannya. 

Untuk menanamkan pemahaman akan pentingnya K3 pada karyawan, PT Gunbuster menggelar kegiatan terkait pendidikan dan latihan  dalam penyelamatan dan penanganan kecelakaan kerja secara rutin, melalui kerjasama dengan Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan (Basarnas) Kota Palu. Agenda Diklatsar ini melibatkan sejumlah karyawan dari berbagai departemen, termasuk Departemen Health, Safety and Environment (HSE) PT GNI. 

Materi pelatihan yang diberikan pada karyawan meliputi pemakaian alat pemadam api ringan (APAR), pelatihan vehicle accident rescue, lowering atau lifting evakuasi kebakaran dan latihan water rescue. 

Upaya konkret lainnya yang dilakukan PT GNI adalah menjalin kerjasama dengan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) untuk meningkatkan aspek K3. Upaya ini tertuang dalam komitmen dan ikrar K3 PT GNI dan terbukti dalam laporan Kementerian Tenaga Kerja, di mana perusahaan tersebut secara aktif meminta bimbingan dan koordinasi untuk meningkatkan standar K3 di pabrik. 

Perusahaan smelter nikel yang diresmikan Presiden Jokowi pada 2021 ini juga memastikan penggunaan alat berat dan proses operasionalnya diperiksa secara cermat. Tujuannya adalah untuk memastikan perlindungan optimal bagi tenaga kerja sesuai dengan regulasi keselamatan kerja yang berlaku di PT GNI dan seluruh Indonesia. 

Tidak hanya itu, PT GNI kerap mengadakan kegiatan rutin berkala pelatihan dan sertifikasi lain yang dilakukan, beberapa diantaranya ialah mewajibkan sertifikasi operator alat berat dan pelatihan sertifikasi safety awareness, sehingga para pekerja benar-benar dibekalkan dan dilatih untuk mahir dalam pekerjaannya. Semua ini diwajibkan bagi para pekerja mengingat pekerjaan mereka erat dengan resiko dan bahaya.

Melalui hal ini, perlindungan pekerja melalui regulasi keamanan dan keselamatan kerja bukan hanya sebatas slogan, melainkan terintegrasi dalam komitmen dan tindakan nyata perusahaan. 

Sebagai tindak lanjut dari komitmen tersebut, Kemenaker melakukan kunjungan kerja ke PT GNI pada Februari 2023 untuk pemeriksaan dan pembinaan penerapan K3 di lingkungan industri pengolahan nikel. Komitmen ini sekaligus sebagai dukungan pemerintah atas terciptanya iklim usaha yang sehat dan kondusif sehingga usaha bisa berjalan lancar dan mendorong investor untuk masuk. 

Tak hanya menyelenggarakan Diklatsar, penerapan prosedur keselamatan kerja PT GNI juga diwujudkan dengan mengadakan vaksinasi Covid-19 bagi ribuan karyawan dan warga setempat.