Namun, penggunaan teknologi tidak lepas dari tantangan. Ketergantungan yang berlebihan pada teknologi dapat menyebabkan masalah seperti kehilangan keterampilan dasar manusia, risiko keamanan siber, dan stres akibat tuntutan untuk terus terkoneksi. Oleh karena itu, penting bagi organisasi untuk mengelola penerapan teknologi secara bijaksana, memastikan keseimbangan antara penggunaan teknologi dan pengembangan kapasitas manusia.
Dalam kesimpulannya, teknologi adalah alat yang ampuh untuk meningkatkan produktivitas kerja jika digunakan dengan tepat. Organisasi perlu terus beradaptasi dengan perkembangan teknologi, sekaligus memastikan bahwa aspek manusia tetap menjadi pusat dari setiap proses kerja. Dengan pendekatan ini, teknologi dapat menjadi mitra yang ideal dalam mencapai keberhasilan jangka panjang.
Tentang penulis:
Luky Candra adalah seorang mahasiswa jurusan Teknik Mesin di Universitas Pancasakti Tegal. Dikenal sebagai individu yang bersemangat dan berdedikasi, Luky memiliki ketertarikan mendalam pada dunia mekanik dan teknologi. Dalam perjalanannya di dunia akademik, ia aktif mengikuti berbagai kegiatan praktikum dan penelitian untuk mengasah keterampilan serta memperluas wawasan di bidang teknik mesin. Ia bercita-cita untuk menjadi seorang insinyur yang dapat berkontribusi dalam inovasi teknologi di industri manufaktur dan otomotif. Dengan semangat belajar yang tinggi, Luky terus berusaha menggapai impian dan menjadi inspirasi bagi rekan-rekannya. Komunikasi lebih lanjut bisa melalui IG: @luckycndr atau Tik Tok: @LUCKY
Referensi
https://jurnal.uns.ac.id/JIKAP/article/downloadSuppFile/81662/18690
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
