Gaji yang stagnan dan minimnya peluang pengembangan diri dapat menurunkan motivasi dan kinerja ASN dalam menjalankan tugasnya.
2. Stres dan kecemasan
Kekhawatiran finansial dan tanggung jawab keluarga yang besar dapat memicu stres dan kecemasan bagi ASN.
3. Kecenderungan mencari penghasilan tambahan di luar jam kerja
Demi memenuhi kebutuhan hidup yang tinggi, ASN terpaksa mencari penghasilan tambahan di luar jam kerja, yang dapat berakibat pada kelelahan dan penurunan kualitas hidup.
Menembus Jeratan MIT: Kiat Sukses Meningkatkan Kesejahteraan ASN
Menyadari dampak negatif MIT, diperlukan upaya kolektif untuk membantu ASN keluar dari jeratan ini.Â
Berikut beberapa kiat sukses yang dapat diupayakan:
1. Peningkatan Gaji dan Tunjangan ASN
Pemerintah perlu mempertimbangkan peningkatan gaji dan tunjangan ASN secara berkala dan proporsional dengan kebutuhan hidup.Â
Hal ini akan meningkatkan motivasi dan kinerja ASN, serta memberikan rasa keadilan dan penghargaan atas dedikasi mereka.
2. Pengembangan Kompetensi dan Kapasitas ASN
