Lingkungan kerja yang kondusif dapat membantu pegawai untuk merasa lebih nyaman dan termotivasi dalam bekerja.
Atasan dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dengan cara:
- Menciptakan suasana kerja yang harmonis dan terbuka
- Meningkatkan komunikasi antara atasan dan bawahan
- Menyediakan fasilitas kerja yang memadai
4. Berikan penghargaan dan apresiasi
Penghargaan dan apresiasi dapat meningkatkan motivasi pegawai untuk bekerja lebih baik.
Atasan dapat memberikan penghargaan dan apresiasi kepada pegawai dengan cara:
- Memberikan pujian atas kinerja yang baik
- Memberikan bonus atau kenaikan gaji
- Memberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan atau pengembangan diri
5. Tingkatkan self-management
Setiap pegawai juga dapat melakukan upaya untuk mengatasi kejenuhan dalam bekerja dengan cara meningkatkan self-management.
Self-management adalah kemampuan untuk mengatur diri sendiri, termasuk pengaturan waktu, emosi, dan pikiran.
Pegawai yang memiliki self-management yang baik akan lebih mudah untuk mengelola kejenuhan dalam bekerja.
Dengan menerapkan langkah-langkah di atas, diharapkan kejenuhan dalam bekerja dapat diatasi dan motivasi pegawai dapat ditingkatkan. Hal ini akan berdampak positif terhadap produktivitas karyawan dan kinerja organisasi.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
