Mohon tunggu...
Lisma Stevany
Lisma Stevany Mohon Tunggu... Mahasiswa - --

hai

Selanjutnya

Tutup

Worklife

Menggunakan Model Kepemimpinan Kontingensi Vroom-Jago

14 Juli 2021   08:26 Diperbarui: 14 Juli 2021   08:27 1050
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Worklife. Sumber ilustrasi: FREEPIK/Freepik

Pemimpin harus membahas masalah yang sedang dialami kepada timnya sendiri tetapi secara pribadi, dan tim akan memberikan saran terhadap permasalahan tersebut

3. Mengkonsultasikan secara Tim

Pemimpin membahas masalah kepada timnya sendiri secara bersamaan, dan tim mendapatkan saran dari masing-masing orang, setelah itu mengambil keputusan sesuai yang sudah diskusi oleh Tim

4. Fasilitas

Pemimpin mempresentasikan kepada tim, dan pemimpin disini di arahkan sebagai fasilitator dimana masalah-masalah yang ada harus dipecahkan. disini ketika membahas masalah tersebut harus di pecahkan dan keputusan harus di minimkan.

5. Delegasi

Pemimpin memperbolehkan tim untuk membuat keputusan sesuai dengan batas yang sudah ditetapkan oleh pemimpin

Dalam menggunakan model kepemimpinan kontingensi Vroom-Jago mempunyai fokus utama yang harus dilakukan dan harus benar-benar dihadapi. juga beberapa proses sosial juga berpengaruh kepada tingkat partisipan bawah dalam memecahkan masalah tersebut.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun