Mohon tunggu...
lisda mustahidah
lisda mustahidah Mohon Tunggu... Guru - MAHASISWA UNDIRA FAKULTAS MANAJEMEN BISNIS

bermain bulu tangkis

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Kuis 16 Matkul Leadership Prof Apollo - Lisda Mustahidah - 111211225

19 November 2024   20:26 Diperbarui: 19 November 2024   20:26 49
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

5. Keseimbangan antara Pekerjaan dan Kehidupan: Dengan menghormati alam dan keseimbangan, pemimpin dapat membantu menciptakan budaya kerja yang lebih seimbang antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan.
How: Bagaimana Menerapkan Diskursus Ini dalam Praktik?

Penerapan diskursus kepemimpinan Lao Tzu dalam praktik dapat dilakukan melalui beberapa langkah strategis:

1. Menjadi Teladan:
   - Pemimpin harus menunjukkan perilaku yang ingin mereka lihat dari timnya.
   - Contoh nyata dari nilai-nilai perusahaan harus ditunjukkan melalui tindakan sehari-hari.

2. Mengembangkan Keterampilan Emosional:
   - Pemimpin perlu melatih diri untuk menjadi lebih sabar, empatik, dan penuh pengertian.
   - Menghadiri pelatihan atau workshop tentang kecerdasan emosional dapat membantu meningkatkan keterampilan ini.

3. Memberdayakan Tim:
   - Alih-alih mengontrol setiap aspek pekerjaan tim, pemimpin harus memberikan kepercayaan kepada anggota tim untuk mengambil inisiatif.
   - Memberikan umpan balik konstruktif untuk membantu anggota tim berkembang.

4. Menciptakan Ruang untuk Refleksi:
   - Pemimpin harus menyediakan waktu bagi diri mereka sendiri dan tim untuk merenung tentang tujuan bersama.
   - Mengadakan sesi brainstorming atau diskusi kelompok secara berkala untuk mengeksplorasi ide-ide baru.

5. Menghormati Keseimbangan:
   - Memastikan bahwa beban kerja dibagi secara adil di antara anggota tim.
   - Mendorong karyawan untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi mereka dengan memberikan fleksibilitas waktu kerja.

6. Membangun Hubungan yang Kuat:
   - Membangun hubungan berdasarkan kepercayaan dengan anggota tim.
   - Mengadakan kegiatan team building untuk meningkatkan ikatan antar anggota tim.

Proff Apollo
Proff Apollo

Kesimpulan

Diskursus kepemimpinan Lao Tzu menawarkan wawasan berharga tentang bagaimana seharusnya seorang pemimpin berperilaku dalam konteks modern. Dengan menekankan pada keteladanan, kelembutan, pengembangan orang lain, serta penghormatan terhadap alam dan keseimbangan, ajaran ini tidak hanya relevan tetapi juga sangat dibutuhkan di dunia saat ini yang sering kali dipenuhi dengan tekanan dan persaingan. 

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun