"Jam Karet Bikin Karir Macet"
Saat ini, kita sering mendengar istilah ‘jam karet’. Seolah-olah istilah ini sudah tidak asing dalam kehidupan masyarakat Indonesia. Sebenarnya apa yang dimaksud dengan jam karet? Apakah penyebabnya? Dan apakah dampak dari jam karet tersebut bagi pelakunya? mari kita kupas dalam artikel ini.
- Pengertian ‘Jam karet’
Jam karet adalah istilah yang biasa digunakan untuk menyebut kegiatan atau kedatangan yang tidak tepat waktu. Mengulur waktu sampai melebihi waktu yang telah ditentukan. Mengapa dianalogikan dengan karet? Karena ya, bagi pelakunya, waktu sudah seperti karet yang dapat diulur. Jam karet ini merupakan suatu kebiasaan buruk yang dilakukan secara terus-menerus sehingga kebiasaan ini seolah telah menjadi budaya masyarakat Indonesia.
- Penyebab ‘Jam Karet’
Banyak alasan yang menyebabkan jam karet ini sulit dilepaskan dari kehidupan kita, diantaranya yaitu:
1. Kebiasaan menunda
Tidak bisa dipungkiri bahwa banyak orang yang mempunyai kebiasaan menunda sesuatu, menganggap waktu masih panjang, sehingga mereka sering ‘menyepelekan’ dan menunda segala sesuatu yang sebenarnya dapat segera dilakukan.
2. Jam karet sudah dianggap sebagai budaya
Dalam berbagai acara, seringkali seseorang enggan untuk datang tepat waktu karena menganggap sudah pasti acara tersebut tidak akan mulai tepat waktu.
3. Kebiasaan memaklumi keadaan
Selalu ada alasan yang dibuat logis oleh pelaku jam karet, sehingga mendorong orang lain untuk memaklumi keterlambatannya. Jika setiap alasan keterlambatan selalu dapat dimaklumi, maka ketegasan disiplin akan sulit diterapkan.
- Dampak jam karet bagi pelakunya
Apa akibatnya jika kebiasaan ‘ngaret’ atau ‘jam karet’ ini dipelihara? Apakah kebiasaan ‘ngaret’ seseorang mempengaruhi cepat atau lambat kesuksesannya? Lalu apakah kebiasaan tersebut berkaitan dengan bagaimana seseorang menghargai waktu orang lain?
Disiplin adalah kepatuhan pada aturan atau perintah yang ditetapkan oleh organisasi, termasuk kepatuhan pada aturan waktu. Orang-orang yang terbiasa menjadi pelaku ‘jam karet’, akan menghadapi banyak kesulitan dalam karirnya, diantaranya yaitu:
1. Sulit mendapatkan pekerjaan
Pada tahap recruitment calon karyawan, manajer akan menetapkan berbagai kriteria, dan menilai setiap calon karyawannya sehingga terpilihlah karyawan baru yang memenuhi standar kriteria perusahaan. Pada umumnya, perusahaan menginginkan karyawan yang disiplin dan taat pada aturan-aturan perusahaan, sehingga tujuan perusahaan dapat dicapai. oleh karena itu, orang-orang yang tidak disiplin akan sulit mendapatkan pekerjaan.
2. Sulit mendapatkan Promosi
Karyawan yang memiliki tingkat kedisiplinan waktu yang rendah, pada umumnya mengasilkan kinerja dan produktivitas yang rendah, sehingga mereka akan sulit mendapatkan promosi (kenaikan jabatan).
3. Mendapatkan Sanksi Pemotongan Upah
Pemotongan upah sebagai denda atas pelanggaran yang dilakukan pekerja dapat dilakukan apabila hal tersebut diatur secara tegas dalam suatu perjanjian tertulis/ peraturan perusahaan. (Pasal 95 UU no 13/2003 tentang Tenaga Kerja).
4. Ancaman Kehilangan Posisi
Karyawan yang tidak disiplin cenderung memiliki tingkat kinerja dan produktifitas yang rendah, sehingga posisinya terancam digantikan oleh karyawan lain yang lebih produktif.
Menghilangkan budaya jam karet di Indonesia memang tidak mudah. Namun bukan tidak mungkin kebiasaan tersebut dapat dihilangkan atau setidaknya diminimalisir. Dengan mempertimbangkan dampak negatif budaya ‘ngaret’ terhadap karir seperti yang telah dijelaskan, diharapkan timbul kesadaran bagi karyawan dan para calon karyawan untuk menghilangkan atau meminimalisir kebiasaan buruk yang telah membudaya tersebut.
By. Linda Handayani, Shidqi Hirzianto, M. Faqih Bayyanulah, Â Alyssa Wilanda, Wafi M. Rifat