Metode Profile Matching adalah teknik yang membandingkan profil kandidat dengan profil ideal yang diharapkan. Metode ini memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih sistematis dan objektif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan. Dengan menggunakan metode ini, proses penilaian calon kepala desa dapat dilakukan dengan lebih transparan dan akurat, sehingga diharapkan dapat terpilih calon yang benar-benar kompeten dan sesuai dengan kebutuhan desa.
Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan sistem pendukung keputusan untuk seleksi pemilihan kepala desa menggunakan metode Profile Matching. Diharapkan, dengan adanya SPK ini, proses pemilihan kepala desa dapat menjadi lebih efektif, objektif, dan transparan, serta dapat memberikan rekomendasi yang lebih baik bagi masyarakat dalam memilih calon kepala desa yang kompeten.
Rumusan Masalah
   Berdasarkan uraian diatas maka rumusan masalah yang dapat diambil dari penilitian ini yaitu Bagaimana cara membangun sistem pendukung keputusan menggunakan metode profile matching untuk menyeleksi calon kepala desa?
Tujuan dan Manfaat Penelitian
   Tujuan dari penilitian ini yaitu membangun sistem pendukung keputusan dengan menerapkan metode Profile Matching  sebagai salah satu metode pengambilan keputusan pemecahan suatu masalah dengan membuat rancangan sistem pendukung keputusan yang mampu membantu pihak desa dalam menyeleksi calon kepala desa sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan.
Manfaat dari penilitian ini yaitu: 1) bagi aparat desa, dapat memudahkan aparat desa untuk mengambil keputusan dalam proses seleksi calon kepala desa dalam menentukan calon kepala desa yang terbaik bagi Desa Dimoro.
Metodologi Penilitian
1. Data
     Data yang digunakan dalam penelitian ini berasal dari Desa Dimoro. Data dikumpulkan pada tahun 2019 dan mencakup informasi dari 4 calon kepala desa. Data dikumpulkan melalui wawancara, wawancara dilakukan dengan sekretaris desa dan dibantu untuk mengumpulkan data profil calon Kepala Desa dengan mencari arsip terdahulu.Jumlah data yang dianalisis adalah sebagai berikut:
- Calon Kepala Desa: 4 orang
- Kriteria Penilaian: 5 kriteria (Pendidikan, Pengalaman Kerja, Keterampilan, Kompetensi, Umur)
 2. Metode
