Artikel yang ditulis oleh Rahrovani dan Pinsonneault (2020) menyoroti pentingnya membedakan antara jenis inovasi yang dihasilkan oleh teknologi informasi di tempat kerja. Penggunaan inovatif TI (IU) yang berfokus pada efisiensi proses kerja, dan inovasi dengan TI (IwIT), yang lebih berisiko namun berpotensi menghasilkan tujuan kerja baru, membutuhkan pendekatan manajerial yang berbeda. Temuan penelitian ini, seperti peran slack resources dan jenis motivasi yang berbeda, memberikan panduan penting bagi organisasi untuk mendukung kedua jenis perilaku inovatif tersebut.
Dengan memberikan sumber daya yang memadai dan menciptakan lingkungan yang kondusif, perusahaan dapat mendorong inovasi yang tidak hanya meningkatkan efisiensi tetapi juga menciptakan perubahan yang lebih besar dan signifikan. Di era digital saat ini, memahami bagaimana motivasi sosial dan intrinsik berperan dalam inovasi TI dapat menjadi kunci bagi perusahaan yang ingin tetap kompetitif dan inovatif dalam jangka panjang.
Referensi
Rahrovani, Y., & Pinsonneault, A. (2020). Innovative IT use and innovating with IT: A study of the motivational antecedents of two different types of innovative behaviors. Journal of the Association for Information Systems, 21(4), 936-970. https://doi.org/10.17705/1jais.00625
