Ibarat pucuk dicinta ulam tiba. Tanpa meminta-minta, ia beroleh lebih dari yang ia inginkan. Berkat strategi jitunya, Amanda menjelma sebagai calon karyawan idaman banyak perusahaan.
Tentu saja Anda bisa berkreasi menyusun kalimat yang memesona sesuai keadaan. Jangan berlebih-lebihan hingga terkesan lebay dan melenceng dari kenyataan. Kunci keberhasilan membuat surat lamaran dan CV berkualitas adalah kemampuan Anda memanfaatkan kreativitas.
2. Melakukan riset
Waduh, baru juga kelar skripsi, masak harus melakukan riset lagi.
Yah, mau bagaimana lagi? Produk terbaik memang harus dibikin melalui proses yang baik.
Tenang saja. Riset yang harus dilakukan tidak terlalu sulit. Anda tidak perlu capek-capek mengumpulkan segudang data dan melakukan analisis yang rumit.
Anda hanya butuh mencari informasi mengenai visi perusahaan, keunggulan perusahaan, masalah yang sedang dihadapi perusahaan, karakteristik posisi yang ditawarkan, dan informasi-informasi pendukung lainnya. Nggak banyak, kan?
Saat resah merasa tidak banyak berperan bagi perusahaan, kita bisa mengambil pelajaran tentang dampak signifikan perilaku yang tampak sederhana dalam bekerja.
3. Menggali kreativitas
Menyampaikan sesuatu yang tidak biasa membutuhkan pikiran dan upaya kreatif. Banyak cara menggali kreativitas yang ada dalam diri kita.
Untuk merangsang munculnya kreativitas dalam dunia perburuan kerja, berikut ini beberapa contoh ungkapan-ungkapan yang bisa bikin "meleleh" staf HRD perusahaan.
"Saya mampu mengolah data gaji karyawan hingga ribuan, dan menyajikannya dalam berbagai bentuk laporan yang keren dan  mudah dipahami. Saya sertakan juga contoh laporan personalia yang pernah saya kerjakan."
Anda dapat mengungkapkan kalimat semacam ini ketika melamar posisi staf atau admin bagian Personalia. Selain itu, Anda tentu sudah melakukan riset yang menghasilkan kesimpulan bahwa perusahaan mulai kewalahan menangani data personalia yang semakin besar dan kompleks.
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!