Passion Kerja Tak Ada? Kreativitas Adalah Solusinya

Saya kira tidak ada salahnya si lelaki yang menjabat staf logistik itu menyusun daftar infrastruktur dan perlengkapan kantor dengan rapi dan menyampaikan laporan rutin yang selalu up to date kepada pimpinan perusahaan.

Ia harus memberanikan diri keluar dari format baku yang selalu dijalankan perusahaan selama ini. Atau jika tidak memungkinkan, ia tetap menyajikan laporan sesuai format yang telah ditetapkan perusahaan dengan disertai lampiran sajian data hasil kreasi sendiri yang lebih informatif dan menarik.

Terakhir, pekerjaan yang terkait dengan layanan pelanggan pun tidak menutup kemungkinan untuk disisipi unsur data sebagai pemanis. Misalnya, data keluhan pelanggan dikumpulkan, diolah lalu disajikan dalam wujud infografis yang manis. 

Kreativitas Menambah Passion dalam Bekerja

Hal seperti ini tak menutup kemungkinan bisa membikin sang pimpinan terkesan akan kelebihan yang dimiliki seorang pegawai.

Ketiga hal di atas hanya sedikit contoh di antara sekian banyak kreativitas di tengah ladang pekerjaan yang "tidak kita inginkan". Bila tak memungkinkan untuk meninggalkannya, lebih baik menjalani sebaik yang kita bisa serta mencari kreasi-kreasi yang mungkin kita lakukan untuk mencuatkan kemampuan kita.

Hal-hal tak terduga seringkali membikin pimpinan terpana. Seorang pimpinan akan senang bila para staf dan pegawai di bawah koordinasi mereka bisa memberikan sesuatu yang melebihi ekspektasi mereka.

Begitulah cara kerja berbagai macam kreativitas dalam mendongkrak passion kerja yang umumnya terbatas.