Kenyamanan di dunia pekerjaan itu sangat diperlukan lho.  Dengan saling menjaga kenyamanan di lingkungan kerja, pekerjaan yang dilakukan akan lebih  maksimal.Â
Kali ini, kita akan mengenal lebih dekat dengan PT Gunbuster Nickel Industri (GNI), sebuah perusahaan yang mengolah pemurnian atau smelter nikel terkemuka di Indonesia yang berdiri sejak tahun 2019. PT Gunbuster diresmikan oleh Presiden Joko Widodo pada 27 Desember 2021.Â
Tahu gak sih, PT Gunbuster Industry menerapkan proses Rotary Kiln Electric Furnace (RKEF) teknologi yang mengembangkan 25 jalur produksi dan menghasilkan produk Nickel Pig iron (NPI)? Produk setengah jadi ini lah yang kemudian dapat diolah menjadi besi stainless yang digunakan untuk produksi stainless steel dan industri besi nickel alloy.Â
Dengan kuantitas produksi yang cukup besar, tentunya PT Gunbuster membutuhkan banyak pekerja untuk mencapai output yang diinginkan. PT GNI bekerjasama dengan pemerintah daerah setempat dan membuka peluang bagi masyarakat sekitar untuk turut bergabung mengembangkan perusahaan.
Kehadirannya PT Gunbuster Nickel memberikan energi positif bagi daerah setempat terutama untuk masyarakat Desa Bunta yang menjadi pusat pembangunan smelter. Keberadaannya mampu mendongkrak perekonomian daerah dan menekan angka pengangguran yang ada di sana karena peluang pekerjaan terbuka lebar dan hal ini akan membawa pengaruh yang baik bagi masyarakat.
Tidak hanya itu, PT GNI juga bekerjasama dengan pemerintah daerah setempat dalam pengembangan UMKM. Lalu, adanya perusahaan ini diharapkan membantu meningkatkan taraf hidup masyarakat sekitar, terlebih dengan dibangunnya sarana pendidikan dan kesehatan di sekitar lokasi industri.
Prosedur Keselamatan Kerja PT GNI
Meskipun baru berusia 4 tahun, PT Gunbuster terus berkembang  menjadi lebih baik, terutama terkait dengan keamanan perusahaan dan kenyamanan bagi pekerjanya. Dengan penuh tanggung jawab dan komitmen penuh, perusahaan mengajak seluruh stakeholder terkait untuk memaksimalkan penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3).Â
Hal ini dilakukan sebagai bentuk perusahaan menjunjung K3.
Ngomong-ngomong tentang keselamatan kerja, PT Gunbuster Nickel rupanya mendapat apresiasi dari Kementerian Tenaga Kerja RI atas komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan optimal dengan memaksimalkan penerapan K3. Perlindungan tenaga kerja bagi perusahaan merupakan suatu hal yang penting.Â
Tidak hanya, kepentingan investasi yang mereka kedepankan tetapi juga terkait dengan kesejahteraan para pekerja mereka pedulikan.
Lantas, bagaimana penerapan K3 yang dilakukan oleh PT Gunbuster Nickel? Berbagai upaya pembenahan standar keamanan ditingkatkan oleh perusahaan, salah satunya adalah lingkungan kerja yang aman dan nyaman menjadi sesuatu yang penting bagi keberlangsungan lingkungan kerja.
Adapun prosedur keselamatan kerja PT GNI yang dilakukan untuk menekan angka kecelakaan kerja di perusahaan meliputi:
1. Pelatihan dan Sertifikasi Safety Awareness Secara Rutin
Program ini memberikan pelatihan bagi karyawan dalam menghadapi situasi darurat di tempat kerja, begitupun dengan penggunaan sarana dan prasarana tanggap darurat yang sesuai standar. PT Gunbuster Nickel Industry pernah menggandeng Badan SAR Nasional (BASARNAS) Kota Palu untuk melakukan Diklatsar Penyelamatan dan Penanganan Kecelakaan Kerja.Â
Pelatihan yang dilakukan di antaranya latihan pemakaian APAR, latihan Vehicle Accident Rescue, latihan Lowering/Lifting Evakuasi Kebakaran, dan latihan Water Rescue. Pelatihan ini penting agar pekerja paham konsep tanggap darurat perusahaan sekaligus dapat meminimalisir resiko kecelakaan kerja.
PT GNI ini rutin mengadakan pelatihan dan sertifikasi lain yang dilakukan secara berkala. Perusahaan mewajibkan sertifikasi operator alat berat dan pelatihan safety awareness bagi pekerjanya. Karena mengingat pekerjaan mereka beresiko dan berbahaya.Â
Oleh sebab itu, penting sekali para pekerja mendapatkan pelatihan secara rutin sesuai kebutuhan dan perkembangan proses operasionalnya.
2. Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3)
PT GNI membentuk Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) yang berperan dalam mengawasi dan menjalankan regulasi keamanan kerja. P2K3 merupakan wadah kerja sama antara pengusaha dan pekerja untuk mengembangkan pemahaman dan partisipasi dalam penerapan K3.
3. Dialog dengan Karyawan
PT Gunbuster Nickel selalu menyempatkan waktunya untuk berdialog dengan para karyawan untuk menciptakan keterbukaan dan rasa saling menghargai antara perusahaan dan pekerjanya, agar terbentuk budaya kerja yang nyaman dan kondusif. Hal ini sebagai salah satu bentuk kedekatan antara perusahaan dengan karyawannya; perusahaan tidak menutup diri dan terbuka memberikan solusi terbaik untuk pekerjanya.
Standar keselamatan pekerja memang tidak bisa dikesampingkan, justru menjadi hal yang harus diutamakan. PT Gunbuster Nickel tidak hanya memikirkan benefit yang didapatkan tetapi bagaimana kesejahteraan pekerja pun menjadi hal yang penting yang perlu diperhatikan.
4. Transfer Ilmu Pengetahuan antara Tenaga Kerja Asing (TKA) dan Tenaga Kerja Indonesia (TKI)
PT Gunbuster Nickel selain mempekerjakan karyawan dari dalam negeri juga melibatkan TKA dalam pekerjaannya. Baik itu TKI maupun TKA semua mendapatkan kewajiban dan hak yang sama. Agar perusahaan bisa terus berkembang, tukar informasi dan ilmu pengetahuan sering dilakukan secara timbal balik.
TKA di PT Gunbuster Nickel memberikan pengetahuan mengenai teknologi dan penerapannya. Sedangkan untuk TKI lebih kepada kultur kerja, kebersamaan dan kekeluargaan. TIdak hanya itu, TKI juga berbagai pengetahuan terkait Bahasa Indonesia dan budaya lokal. Dengan demikian, pekerjaan yang dilakukan akan terasa ringan dan aman.
Tanggung Jawab Sosial PT GNI
Dengan terus berkembangnya PT Gunbuster, kesejahteraan para pekerja jangan sampai luput dari perhatian. Sebagai perusahaan smelter nikel, PT GNI memiliki tanggung jawab sosial dan peranan yang cukup besar dalam keberlangsungan perusahaan bahkan bagi masyarakat sekitar.
Pembangunan sektor ekonomi, sosial, infrastruktur harus dirasakan manfaatnya bagi masyarakat setempat. Perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja harus terus dilakukan agar para pekerja merasakan kenyamanan. Edukasi standar keselamatan kerja rutin dijalankan terlebih melihat aktivitas produksi yang cukup tinggi.
PT GNI memang tidak asal dalam membangun industri di Morowali Utara. Perusahaan ini bersinergi dengan pemerintah daerah setempat dalam mengembangkan UMKM. Masyarakat sekitar taraf hidupnya meningkat dengan cara dibangunkan sarana pendidikan dan kesehatan di lokasi. Infrastruktur setempat perlahan dibenahi agar masyarakat di sekitar perusahaan semakin sejahtera.
Dengan terus berkembangnya PT Gunbuster, kesejahteraan para pekerja jangan sampai luput dari perhatian. Sebagai perusahaan smelter nikel, PT GNI memiliki tanggung jawab sosial dan peranan yang cukup besar dalam keberlangsungan perusahaan bahkan bagi masyarakat sekitar.
Pembangunan sektor ekonomi, sosial, infrastruktur harus dirasakan manfaatnya bagi masyarakat setempat. Perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja harus terus dilakukan agar para pekerja merasakan kenyamanan. Edukasi standar keselamatan kerja rutin dijalankan terlebih melihat aktivitas produksi yang cukup tinggi.
PT GNI memang tidak asal dalam membangun industri di Morowali Utara. Perusahaan ini bersinergi dengan pemerintah daerah setempat dalam mengembangkan UMKM. Masyarakat sekitar taraf hidupnya meningkat dengan cara dibangunkan sarana pendidikan dan kesehatan di lokasi. Infrastruktur setempat perlahan dibenahi agar masyarakat di sekitar perusahaan semakin sejahtera. (Lilian Kiki Triwulan)
