Momen liburan panjang dimanfaatkan oleh masyarakat Indonesia untuk berlibur dan rehat sejenak dari aktivitas hari-harinya yang cukup pada. Banyak yang menggunakan momen ini untuk pulang ke kampung halaman dan bertemu dengan keluarga tercinta, hingga melancong ke destinasi impian yang sudah lama tersimpan dalam bucket list-nya.
Namun, setelah menikmati waktu menyenangkan selama libur panjang. Masyarakat harus kembali dihadapkan dengan kenyataan dan kembali ke aktivitas normalnya. Di sini, masalah mulai muncul. Ya, karena sudah terlalu lama dimanjakan dengan suasana liburan, seringkali Anda merasa malas untuk kembali beraktivitas seperti biasa.
Kondisi tersebut lazim dikenal dengan istilah post-vacation blues. Di mana, suasana liburan masih sangat terasa sehingga membuat Anda tidak memiliki semangat atau bahkan enggan untuk kembali ke 'kehidupan nyata'. Satu atau dua hari pertama mungkin masih tidak apa-apa. Namun, jangan sampai kondisi ini malah kian berlarut dan membuat produktivitas semakin turun.
Daripada terus dibiarkan, berikut Lifetime Design berikan beberapa tips yang bisa Anda lakukan agar kembali semangat bekerja setelah liburan panjang!
Buat Rencana Kerja
Ketika pertama kali kembali bekerja setelah libur panjang. Seringkali, Anda dibuat bingung dengan pekerjaan apa yang harus dikerjakan pada hari tersebut. Mungkin, ada pekerjaan yang belum selesai, atau bahkan pekerjaan baru yang sudah menunggu untuk dikerjakan.
Daripada berujung bingung sendiri dan tidak mengerjakan apa-apa. Lebih baik, Anda membuat rencana kerja berupa to-do list. Pertama-tama, buatlah list pekerjaan yang belum terselesaikan dan kapan deadline-nya. Kedua, list pekerjaan yang baru masuk hari tersebut. Biasanya, deadline-nya akan lebih longgar kecuali memang cukup urgent.
Dengan membuat list ini, Anda akan mengetahui tingkat ke-urgent-an dari masing-masing pekerjaan. Sehingga, Anda bisa lebih rapi mengerjakan dari yang paling urgent terlebih dahulu hingga yang deadline-nya masih cukup lama. Akhirnya, Anda pun bisa lebih teratur dalam bekerja dan tidak kaget ketika kembali melakukan pekerjaan.
Pasang Musik yang Membangkitkan Semangat
Membuat list pekerjaan sudah, kini saatnya Anda membangkitkan mood dengan musik-musik yang nyaman dan membuat semangat bekerja. Daripada hanya sekedar men-shuffle lagu, ada baiknya Anda membuat playlist di Spotify atau media streaming musik lainnya. Misalnya, lagu-lagu yang tengah Anda gemari saat ini, atau lagu-lagu yang memang diciptakan untuk membuat suasana nyaman dan tenang di hati.
Setelah memilih dan memasukkan lagu tersebut dalam playlist, dengarkan sejenak, resapi, dan mulailah mengerjakan semua pekerjaan dengan suasana hati yang baik.
Jangan Lupa Mengobrol dengan Teman
Faktor penyemangat lainnya yang membuat suasana di kantor menjadi lebih menyenangkan adalah teman satu tim. Selama libur panjang, Anda jarang atau bahkan sama sekali tidak bertemu dan berkomunikasi dengan mereka. Momen hari pertama kerja ini bisa menjadi waktu yang tepat untuk kembali bersilaturahmi, bertukar cerita, dan bersenda gurau.
Catch-up dengan teman-teman di kantor ini dapat dilakukan di kala waktu senggang atau sedang beristirahat. Tanpa disadari, dengan mengobrol bersama mereka, mood Anda bisa lebih baik dan semangat untuk bekerja pun bisa lebih membara. Namun ingat, ngobrolnya harus tahu waktu dan suasana sekitar, ya!
Terakhir, Desain Ruang Kerja Jadi Lebih Nyaman
Tahukah Anda, desain ruang kerja yang nyaman, estetik, dan menarik dapat meningkatkan semangat sekaligus produktivitas kerja. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi, mulai dari penataan ruang, padanan warna, furniture, ornamen, serta dekorasi yang digunakan, hingga pencahayaan. Masing-masing dari faktor tersebut memiliki peranannya tersendiri untuk membangun suasana di ruang kerja Anda.
Maka dari itu, bagi yang berkesempatan WFH atau work from home, Anda bisa menghadirkan desain home office yang lebih hidup. Tidak hanya itu, para pengusaha pun juga harus mulai sadar akan pentingnya desain interior di tiap ruang kantor untuk menunjang kinerja para pekerjanya. Hal tersebut bahkan telah dibuktikan oleh banyak perusahaan global dunia, salah satunya raksasa teknologi Google.