Mohon tunggu...
Liany Kimberly Frans
Liany Kimberly Frans Mohon Tunggu... Perawat - Perawat

Perawat

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan

Meningkatkan Kemampuan Pengambilan Keputusan Manajer Keperawatan: Strategi Inovatif dengan Nilai Fathonah

9 Mei 2024   19:12 Diperbarui: 10 Mei 2024   11:37 232
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Memiliki inovasi

Untuk mencapai tujuan yang diinginkan dengan sukses, seorang pemimpin perlu memiliki pemikiran baru dan variatif. Inovasi dan kreativitas pemimpin akan memungkinkan tim untuk mengatasi tantangan yang kompleks, menemukan solusi baru, dan kemajuan organisasi (Gufron & Anwar, 2022).

Nilai fathonah menjadi fondasi bagi perilaku dan memainkan peran dalam membentuk kepemimpinan yang bermakna (Duryat & Fazriyansyah, 2021). Upaya menumbuhkan nilai fathonah dalam diri memerlukan kesadaran yang mendalam dan komitmen yang kuat. Cara untuk menumbuhkan sifat fathonah adalah dengan memperbanyak ilmu (Cantika, 2021). Seseorang yang selalu memperluas pengetahuan dapat menggali pemahaman yang lebih dalam sehingga meningkatkan keterampilan dan kreativitas. Memperbanyak ilmu tidak hanya memperkaya kepemimpinan seseorang secara pribadi, tetapi juga akan memperkuat fondasi moral dan spiritual dari kepemimpinan yang efektif dan bermartabat dalam konteks Islam (Wisnarni & Irwanto, 2022).

Kepemimpinan yang berlandaskan nilai-nilai Islam, termasuk adanya sifat fathonah, membuat pemimpin memiliki akal sehat untuk menyelesaikan masalah tanpa tergantung pada orang lain, menciptakan kepemimpinan yang ideal, dan meningkatkan kualitas keputusan (Roza, Tazkiyah, & Pama, 2022). Hal ini juga dapat diaplikasikan seorang manajer keperawatan dalam pengambilan keputusan yang akan memberikan manfaat dalam peningkatan kinerja tim di suatu organisasi dan kualitas perawatan yang lebih baik (Ardelia & Mas'ud, 2024). Strategi yang bisa digunakan manajer keperawatan untuk meningkatkan nilai fathonah adalah dengan belajar dari evidence based yang ada. Meninjau dan mengevaluasi bukti relevansi dari eveidence based merupakan langkah penting untuk mengambil keputusan (Majers & Warshawsky, 2020).

Referensi:

Ardelia, S., & Mas'ud, F. (2024). The influence of islamic leadership and islamic organizational culture on employee performance with quality of work life as an intervening variable (a study at PKU Muhammadiyah HospitalYogyakarta. Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics (IIJSE), 7(1). 1259-1277. e-ISSN:2621-606X.

Aydogdu, A. L. (2023). Challenges faced by nurse managers during the COVID-19 pandemic: An integrative review. Journal of Research in Nursing, 28)1. 54 - 69. DOI: 10.1177/17449871221124968.

Budiono, & Pertami, S. (2022). Konsep Dasar Keperawatan. Jakarta: Bumi Medika.

Cantika, Y. (2021, Juni 19). Gramedia Blog. Retrieved Mei 02, 2024, from Gramedia Web site: https://www.gramedia.com/literasi/fathonah-artinya/#Cara_Menumbuhkan_Sifat_Fathonah

Darmawan, D. (2022). Kepemimpinan / Leadership. Banten: Unpam Press.

Duryat, M., & Fazriyansyah, F. (2021). Prophetic Leadership dalam Pendidikan. Bandung: Penerbit Alfabeta.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun