Nama : Lia Lasminingsih
Nim : 2324.01.024
Pembukaan
Tentunya kita sudah tidak asing lagi dengan istilah rotasi jabatan, apalagi di perusahaan yang berbasis ritel atau minimarket, apa sih dampak tersendiri dari rotasi jabatan terhadap prodiktivitas karyawan minimarket?
Ada banyak pengaruh dari dampak rotasi karyawan minimarket, terutama pada pelatihan mental, cara cepat untuk lebih mengenal rekan kerja di toko yang baru maupun konsumen nya, dan mencapai target yang sudah di tentukan.
Pembahasan
Rotasi jabatan merupakan suatu strategi manajemen sumber daya manusia yang dilakukan dengan memindahkan karyawan ke berbagai posisi atau jabatan di dalam perusahaan. Apalagi jika perusahaan itu berbasis ritel seperti minimarket, jika seseorang naik jabatan menjadi MD, Asisten atau Kepala toko, biasanya sudah dipastikan akan dipindah tugaskan ke toko yang lain. Tetapi rotasi jabatan juga tidak selalu harus naik jabatan dulu baru di pindahkan, biasanya jika kekurangan kariawan di toko lain seperti kekurangan kasir contoh nya, maka akan ada perpindahan kasir dari toko yang satunya lagi
Rotasi jabatan dapat memberikan pengaruh yang positif terhadap produktivitas kerja karyawan minimarket, antara lain:
Penyegaran karyawan
Rotasi jabatan dapat memberikan kesempatan kepada karyawan untuk belajar hal-hal baru dan mengembangkan keterampilan serta pengetahuan mereka. Hal ini dapat menyegarkan pemikiran dan motivasi karyawan, sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja. Menjadi lebih semangat dan terpacu untuk lebih baik dari sebelumnya
Peningkatan keterampilan
Dengan rotasi jabatan, karyawan minimarket dapat mengembangkan keterampilan dan pengalaman baru dalam bidang pekerjaannya. Hal ini dapat membuat karyawan menjadi lebih fleksibel dan mampu menyelesaikan tugas dengan lebih efisien.
Perbaikan hubungan kerja
Rotasi jabatan dapat membantu memperbaiki hubungan kerja antara karyawan dengan rekan kerja dan atasan. Karyawan yang telah berpindah-pindah posisi dapat memiliki pemahaman yang lebih baik tentang berbagai departemen di minimarket, sehingga dapat memperbaiki kerjasama antar tim dan komunikasi diantara mereka. Biasanya jika karyawan yang sudah berpengalaman berpindah-pindah toko akan lebih mudah menjalin hubungan dengan rekan toko barunya maupun dengan konsumen
