Pentingnya Job Analysis di Masa Depan

Sanchez (1994) dan Levine (1999) jmengidentifikasi banyak trend muncul yang berimplikasi pada analisis pekerjaan, seperti : 

- Tanggung jawab pekerjaan yang disederhanakan dan ditentukan sebelumnya menjadi diperluas melalui lintas fungsi dan tanggung jawab 

- Hubungan yang merugikan antara tenaga kerja dan manajemen untuk mengurangi diferensiasi antara tenaga kerja dan manajemen

- Pekerjaan statis dengan [engetahuan tetap, keterampilan, kemampuan, dan karakteristik lain (KSAO) untuk pekerjaan yang lancar dan dinamis

- Persaingan kecil dan pangsa pasar yang besar terhadap persaingan global dan perdagangan bebas

- Tempat kerja yang terisolasi dan kontak pekerja minimal untuk kerja tim dan [engelolaan diri sendiri 

- Memilih individu untuk pekerjaan 

- Pendekatan hierarkis untuk penilaian kinerja