B20 Indonesia Woman In Business Action Council: Dukung Partisipasi Perempuan dalam Dunia Bisnis

Sejalan dengan itu, Ira Noviarti selaku Chair B20 Women in Business Action Council menjelaskan bahwa kehadiran Women in Business Council ada untuk memberikan rekomendasi dan kebijakan yang nantinya akan berguna untuk menghilangkan kesenjangan yang ada antar gender. 

Oleh karena itu, outcome yang diharapkan dengan adanya Women in Business Council adalah policies recommendation, legacy termasuk legacy kepada Indonesia, legacy ini merupakan outcome yang konkrit pada saat presidensi Indonesia. Selain itu outcome yang ketiga adalah promosi untuk Indonesia itu sendiri

Strategi Women in Business Council  

Dalam merealisasikan tujuan dari Women in Business Council B20, yaitu sebagai fasilitator perempuan di dunia bisnis, B20 menghadirkan strategi-strategi yang lima diantaranya dijadikan prioritas. 

Ira Noviarti, President Director Unilever Indonesia, dalam konferensi Agenda Women in Business di B20 pada 28 Januari 2022 lalu menyampaikan bahwa merealisasikan suatu kondisi dunia bisnis yang mampu meningkatkan pemberdayaan perempuan tidak terlepas dari rangkaian dan pengaktualisasian dari agenda strategi prioritas yang telah dirancang oleh tim B20 Women in Business Council. Ira Noviarti juga menjelaskan terkait lima strategi prioritas tersebut.

Strategi yang menjadi prioritas utama B20 Women in Business Council adalah dengan mempercepat ketersediaan infrastruktur pendukung bagi pengusaha dan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) perempuan. Dengan adanya agenda tersebut, diharapkan akses bagi perempuan terhadap fasilitas bisnis dapat lebih luas dan mudah untuk dijangkau. 

Strategi yang kedua adalah membangun kembali dan memperkuat ketangguhan pengusaha perempuan melalui kerja sama lintas batas. Agenda ini bertujuan untuk menciptakan suatu iklim kerja sama yang kolaboratif dan dapat membangun suatu network yang dapat menstimulasi kesempatan yang lebih besar bagi para pebisnis wanita .

Strategi yang ketiga adalah membangun kapabilitas digital untuk tenaga kerja perempuan. kapabilitas digital ini dijadikan sebagai bekal pagi para pekerja perempuan dalam menjalankan bisnisnya. Aspek ini diaktualisasikan dengan pembekalan pengetahuan terhadap Science, Technology,  Engineering, dan Mathematic (STEM). 

Strategi ketiga adalah membangun fondasi keadilan dalam partisipasi dalam dunia kerja perempuan dalam memimpin. Hal ini juga berkaitan dengan policy recommendation sebagaimana maksud dibentuknya B20 itu sendiri, terutama Women in Business Council, yaitu menciptakan hukum yang berkeadilan. 

Sejalan dengan kenyataan bahwa beberapa lingkungan kerja masih belum menciptakan suasana yang nyaman dan aman bagi perempuan, B20 juga menjadikan penghapusan kekerasan seksual di lingkungan kerja sebagai strategi prioritas yang kelima dalam rangka mewujudkan tujuan dari Women in Business Council. 

Strategi ini diaktualisasikan melalui pendekatan sistematis dalam mencegah terjadinya kekerasan seksual dalam lingkungan kerja serta langkah penanggulangan dalam memitigasi kasus kekerasan seksual.