Mohon tunggu...
Leonardo Iswanto
Leonardo Iswanto Mohon Tunggu... -

Digital Preneur , ICT Specialist , CEO PT ITTRON , System & Business Digital Analyst

Selanjutnya

Tutup

Inovasi

Manajemen KPI Perusahaan melalui Teknologi/Digital oleh Leonardo Iswanto (Seri ke-4)

29 April 2019   13:05 Diperbarui: 29 April 2019   13:08 84
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Inovasi. Sumber ilustrasi: PEXELS/Jcomp

Prakata

Cukup lama , saya tidak menulis suatu artikel tentang industri digital. Dalam beberapa tahun terakhir, saya [ Leonardo Iswanto ] disibukkan urusan manajemen perusahaan IT Solution yang saya kelola. 

Pada kesempatan ini, saya [ Leonardo Iswanto ] ingin berbagi sedikit tentang KPI melalui digital. Seperti biasa, gaya tulisan saya sangat singkat dengan harapan cepat dibaca dan dipahami, karena kunci utama dari pembelajaran adalah bagaimana menyerap dan mempraktekkan secepat mungkin.

Ok, selamat membaca, semoga bermanfaat bagi anda semuanya..

Btw , ini ada tulisan saya seri ke - 4 di forum ini, masih sangat sedikit yah. Semoga saya  [ Leonardo Iswanto ] bisa sharing lebih banyak lagi di masa mendatang.

Apa itu KPI ? 

KPI singkatan dari Key Performance Indicator yaitu indikator yang digunakan perusahaan untuk mengukur kinerja seluruh departemen dan anggota tim dari departemen tersebut. 

Goals / Tujuan KPI ?

Secara umum , tujuan / goals utama KPI adalah sebagai berikut :

1. Sebagai tolok ukur ( mengukur, memonitor kinerja ) suatu perusahaan secara periodik

2. Management tools , untuk alat kontrol dan evaluasi seluruh anggota tim dalam mencapai GOALS harian / mingguan / bulanan / tahunan

Bagaimana peran teknologi untuk KPI ? 

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Inovasi Selengkapnya
Lihat Inovasi Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun