Mohon tunggu...
Lenny Leanita
Lenny Leanita Mohon Tunggu... Mahasiswa - Hi, Welcome to Lenny's blog!

-

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Sering Dikira Sama, Inilah Perbedaan HRD dan Personalia

6 April 2022   20:54 Diperbarui: 16 April 2022   17:00 1724
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Dr. Ir. Rita Markus Idulfilatri, M. Psi. T. (Dosen Fakultas Psikologi Universitas Tarumanagara)

Dhindayanti Putri, M. Psi., Psikolog (Pendamping Magang Industri Fakultas Psikologi Universitas Tarumanagara)

Daftar Pustaka

Hamid. (2010). Peran manajemen personalia dalam pengembangan karir karyawan pada
PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk. Skripsi. UIN Syarif Hidayatullah. Jakarta
Hartini, F. N.,Yusuf, I., Bintang., M. B. A. (2020). Human resource development strategy to
improve employee performance in PT XYZ. Jurnal Ilmiah MEA, 4 (3).
Irmawati, A. (2015). Peran Human Resource Development (HRD) dalam meningkatkan produktivitas karyawan di PT. Yanasurya Bhaktipersada. Jurnal Aplikasi Administrasi, 18 (2).?
Tamsah, H., & Nurung, J. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia.
https://doi.org/10.31237/osf.io/yvpue

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun