c. Mendukung Keseimbangan Kerja serta Kehidupan Pribadi. Keseimbangan antara pekerjaan serta kehidupan individu merupakan penting guna menjaga kesejahteraan karyawan. Perusahaan butuh membenarkan jika karyawan mempunyai waktu yang layak untuk istirahat serta melibatkan diri dalam aktivitas pribadi mereka. Ini hendak membantu menghindari kepenatan serta menambah produktivitas.Â
KesimpulanÂ
Implementasi motivasi serta budaya organisasi yang baik merupakan kunci guna menghasilkan area kerja yang produktif, berkembang, serta positif. Dengan adanya motivasi yang mencukupi, karyawan akan merasa termotivasi untuk bekerja dengan baik serta menggapai tujuan organisasi. Tidak hanya itu, budaya organisasi yang positif membantu menciptakan lingkungan kerja yang kohesif serta mendukung perkembangan perusahaan. Oleh sebab itu, perusahaan perlu mempraktikkan langkah- langkah yang pas untuk mengimplementasikan motivasi serta budaya organisasi dalam lingkungan kerja mereka.
1 Sardiman (2006:73). Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship Vol.9, No.2, Oktober 2015, 136-157 2 Griffin & Ebbert (2014). Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship Vol.9 No.2, Oktober 2015, 136-157 2 Â
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
