Apa Itu Tes TKB BUMN? Simak Materi hingga Cara Menjawab Tes Wawancara BUMN

Setelak Tes Kompetisi Dasar (TKD), calon peserta ujian BUMN akan memasuki tahap Tes Kompetisi Bidang (TKB)

Rekrutmen BUMN 2022 telah memasuki tahap ketiga, yaitu TKB atau Tes Kemampuan Bidang yang mana nanti juga dibarengi dengan tes wawancara dan MCU. Adapun tes TKB BUMN ini dilaksanakan dari 12-25 Juni 2022. Nah, bagi peserta yang sebentar lagi akan mengikuti tes TKB, tentu bertanya-tanya apa itu TKB? Supaya kamu ada bayangan, berikut penjelasan mengenai tes TKB BUMN!

Apa Itu tes TKB BUMN?

Tes TKB merupakan tes masuk BUMN yang bertujuan menguji wawasan calon pegawai BUMN seputar bidang yang nantinya akan ia jalani, apakah sesuai dengan formasi yang dilamarnya. Lalu apa saja materi  pada  tes TKB BUMN?

Sebagai gambaran contoh soal TKB BUMN, nantinya tes akan meliputi wawasan kebangsaan, bahasa Inggris, tes bidang (disesuaikan dengan formasi atau backgorund study), serta psikotes, FGD atau LGD, wawancara, background check.

Baca juga: Apa Itu MCU BUMN? Simak Penjelasannya dari Jenis MCU hingga Hal-hal yang Harus Dipersiapkan

1. Wawasan Kebangsaan
Pada tes TKB BUMN di bagian wawasan kebangsaan, materi biasanya meliputi nasionalisme, bela negara, pilar negara, integritas.
Penting bagi peserta sebelum mengikuti tes wawasan kebangsaan, untuk eksplorasi berita 3-6 bulan terakhir. Misalnya, kasus atau prestasi terkait BUMN, bangsa serta negara.

2. Bahasa Inggris
Pada tes bahasa Inggris, nantinya soalnya meliputi reading. Oleh karenanya, calon peserta perbanyak mempelajari contoh soal TOEIC.

3. Tes Bidang (Sesuai formasi atau background study)
Pada tes bidang, peserta diharuskan untuk pelajari detail mengenai jobdesc.

4. Psikotes
Psikotes bertujuan untuk menguji inteligensi. Contoh psikotes yang bertujuan untuk melihat keterampilan TPA, IST, kraepelin/Pauli, LGD, tes daya ingat, hingga Army Alpha test.

5. FGD dan LGD
Pada tes TB BUMN, FGD (Focus Grup Discussion) yang dipimpin oleh moderator bertujuan untuk mendapatkan ide baru, solusi, atau hipotesa. Dan biasanya dilakukan pada topik yang kasus spesifik.

Sedangkan LGD (Leaderless Group Discussion) tanpa ditunjuk pemimpin diskusi dan peserta memiliki posisi setara, yang bertujuan untuk menilai kontribusi tiap peserta. Dan pembahasan topiknya tidak selalu spesifik, namun juga bisa umum.

6. Wawancara
Pada tes wawancara BUMN, perekrut akan menggali "why" peserta, menguji komitmen, komunikasi  serta keseriusan peserta.

7. Background Check
Pada bagian background check, rekrutmen akan mengecek background cek. Oleh karenanya, diharapkan peserta merapikan media sosial.

Cara Menjawab Tes Wawancara BUMN

Pertama, saat akan memperkenalkan diri, awali penjelasan kamu dengan apa yang sedang kamu lakukan saat ini. kemudian, ceritakan pengalaman yang pernah kamu miliki sebelumnya (misalnya organisasi atau pengalaman kerja). Selain itu, kamu juga bisa menceritakan pencapaian menarik yang pernah kamu lakukan (contoh memenangkan lomba atau kontribusi apa yang pernah diberikan perusahaan).

Baca juga: Tips Lulus Tes Psikotes BUMN

Kedua, biasanya perekrut akan menanyakan calon pelamar "alasan mengapa melamar di perusahaan tersebut". Oleh karenanya, sebelum tes, peserta diharapkan mempelajari sejarah, visi dan misi formasi pada perusahaan yang dilamar. Sehingga kamu bisa memberikan alasan yang dapat memuaskan perekrut.

Ketiga, sebelum ujian dilaksanakan, coba bikin catatan tersendiri mengenai kelebihan dan kekurangan kamu. Pastikan nanti saat wawancara, kamu dapat menyampaikannya lugas dan tidak bertele-tele. Perlu diingat juga, saat akan menjelaskan mengenai kekurangan, pastikan diimbangi dengan sisi positifnya. 

Keempat, saat rekrutmen mempertanyakan nominal gaji yang diinginkan. Pastikan kamu riset terlebih dahulu UMR di daerah tempat yang dilamar. Kamu juga bisa ungkapkan gaji yang kamu harapkan dan disesuaikan dengan kemampuan serta pencapaian.

Itulah tadi pembahasan mengenai tes TKB BUMN, apa saja materinya, hingga cara menjawab tes wawancara BUMN agar lolos.