Jika Asi Eksklusif Itu 6 Bulan, Mengapa Cuti Melahirkan Hanya 3 Bulan?

Ibupun merana karena bayi seperti tak mau lagi menyusi padanya. Berkurangnya sedotan bayi dapat mengurangi produksi ASI. Semakin lama ASI semakin berkurang lalu pada akhirnya menghilang. 

Menyengajakan diri untuk memompa Asi itu juga sulitnya luar biasa.Karena keberhasilan memompa ASI bergantung pada kedisiplinan Ibu. Malam ibu terlanjur lelah, siang si kecil tak mau berpisah. Semakin disiplin semakin banyak volume asi yang dihasilkan. 

  Jika pekerjaan Ibu banyak, jika ibu mengalami kelelahan, maka banyak Ibu yang tak sanggup untuk mempopakan ASInya. 

Begitupun sebelum mulai masuk kerja, banyak ibu yang belum siap untuk belajar memompa ASI untuk cadangan ASIP saat ibu mulai bekerja. 

Manajemen ASIP perahan itu juga luar biasa dan harus difahami betul. Apakah berapa lama ASIP mampu bertahan pada suhu ruangan. Bolehkah ASIP beda wakti peraham digabung dan banyak lagi hal yang harus ibu pahami. 

Ibu -ibu kini bisa bergabung dengan Asosiasi Ibu Menyusui Indonesia (AIMI)  untuk mendapatkan info lengkap. 

Andaikata cuti melahirkan 6 bulan, mungkin kondisi itu bisa dihindari, bayi tetap bersama ibu saat lapar dan ingin menyusui. Ibu tak usah merogoh kantong untuk membeli sufor, botol dan dot. Ibu juga tak usah repot-repot memompa ASI sebelum atau sesudah mulai bekerja. 

Beban memompa atau memerah ASInya sepertinya lebih ringan jika bayi sudah mulai mengenal MPASI. Banyak Ibu yang mudah stres menghadapi kegagalan memberikan ASIX. 

Semoga ke depan ada yang mau melirik peraturan cuti melahirkan. Sebaiknya 6 bulan saja agar terpenuhi ASIX. Karena ASI yang terbaik. Tak pernah ada satupun produksi sufornyang mampu menyamai kehebatan  ASI. 

Semoga kedepan semakin banyak bayi yang berhasil mendapatkan Asi Eklusif.  Demi masa depan Indonesia yang lebih baik.