Cara Menetapkan Target dalam Kaitannya dengan Performa Karyawan

6. Responsibility levels

Sangat penting untuk memeriksa bahwa target dan tujuan perusahaan diberikan kepada individu yang tepat dan juga memiliki tingkat tanggung jawab yang tepat. Pihak perusahaan jangan sampai memberikan tingkat tanggung jawab yang terlalu besar dengan target yang terlalu besar juga kepada karyawan yang tidak seharusnya diberi tanggung jawab terlalu besar.