6. Responsibility levels
Sangat penting untuk memeriksa bahwa target dan tujuan perusahaan diberikan kepada individu yang tepat dan juga memiliki tingkat tanggung jawab yang tepat. Pihak perusahaan jangan sampai memberikan tingkat tanggung jawab yang terlalu besar dengan target yang terlalu besar juga kepada karyawan yang tidak seharusnya diberi tanggung jawab terlalu besar.
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!