Lalu bagaimakah caranya agar kita tidak terperangkap dalam kategori medioker?
Pertama, Sungguh-sungguh
Orang-orang yang berhasil adalah mereka yang dalam menjalankan tugas-tugasnya tidak main-main, dengan segenap hati, dan ketekunan. Mereka selalu memberikan yang terbaik, bahkan berniat ingin melebihi dari yang diharapkan.
Mereka tidak mau mengecewakan orang lain dan hasil yang dicapainya merupakan harga dirinya, untuk itu mereka bekerja keras sekecil apa pun tugas yang diembannya. Kesungguhan adalah pertaruhannya.
Kedua, Kesadaran tanggung jawab
Orang yang tidak masuk dalam kelompok medioker adalah mereka yang berani memikul tanggug jawab, mereka bersedia pasang badan atas tugas yang dipercayakannya. Mereka tidak mencari kesalahan orang lain dan berkata siap mempertanggung jawabkan.
Karena tanggung jawabnya yang besar, mereka akan merencanakan, menghitung, dan melakukan tindakan dengan cermat, kegagalan sangat dihindari, namun sekalipun gagal mereka akan belajar dari kegagalan itu dan segera bangkit.
Ketiga, Berani tantangan
Mereka ini tidak bisa melihat orang yang bekerja setengah-setengah dan sebaliknya berusaha untuk menjadi yang terbaik diantara orang lain. Jika ada tantangan mereka akan senang, karena ada kesempatan untuk menunjukkan kapasitasnya.
Tantangan juga dalam hal untuk memperbaiki kelemahan-kelemahan dalam dirinya dan selalu mengembangkan kelebihan atau potensi yang ada untuk meraih prestasi.
Keempat, Berinovasi
Orang yang berkinerja tinggi tidak cepat puas akan kinerja yang diraihnya, ia berusaha keluar dari zona nyaman dan berupaya semaksimal mungkin mencari terobosan-terobosan atau inovasi baru yang belum pernah dilakukan.
Mereka juga kreatif dan siap menerima tugas-tugas baru sekali pun itu diluar pekerjaannya serta berusaha untuk berpikir jauh kedepan demi memperoleh kinerja yang maksimal. Inovasi akan memaksa ia berpikir maju.
Kelima, Memiliki harapan
Mereka ini adalah orang-orang yang memiliki kepercayaan diri yang tinggi dan menaruh harapan yang tinggi pula di atas standar orang-orang disekitarnya. Harapan yang tinggi sebanding dengan usaha keras yang dijalaninya.
Jika harapan menghilang maka ia akan menciptakan harapan dan target yang baru sebagai tantangan baru yang mesti dijalankan. Mereka sangat menikmati proses dan selalu ada perkembangan yang signifikan.
Keenam, Menghargai waktu
