Memberikan penilaian kinerja bukan berdasarkan senioritas atau kedekatan, tetapi berdasarkan indikator kinerja yang terukur dan objektif, sehingga yang berada dalam organisasi adalah karyawan yang produktif dan merupakan kekuatan dalam bisnis.
(Kris Banarto)
Rujukan:
Juneja, Prachi and Reviewed By Management Study Guide Content Team. "Organizational Diversity"Â Management Study Guide (MSG).
Intipesan.com (2019). "Tujuh Cara Memahami dan Membangun Diversity dalam Organisasi"
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!