Penghargaan tidak selamanya berupa materi, namun dapat berupa non materi misalnya promosi jabatan, jaminan sosial, pujian dan pengakuan dari manajemen dan manajer. Penghargaan akan memacu karyawan mencapai kinerja puncak.
---
Niat baik pemilik bisnis penting untuk mewujudkan produktivitas perusahaan, dengan memilih manajer-manajer yang tepat. Mereka ini berada di depan dalam memaksimalkan keterlibatan karyawan dalam organisasi.
Setiap karyawan harus memahami tantangan besar yang dihadapi perusahaan dengan memberikan kontribusi yang positif kepada organisasi. Karena keberhasilan perusahaan akan mengiringi kesejahteraan karyawan.
Sisi positif dari rendahnya keterlibatan karyawan menjadi tantangan dan peluang organisasi untuk mendorong produktivitas.Â
Semakin tinggi angka keterlibatan karyawan akan meningkatkan produktivitas dan profitabilitas. (KB)
Rujukan: Forbes.com
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
