Jadi kata kunci dari kepemimpinan adalah pengaruh, bagaimana seorang dapat memengaruhi orang lain siapa pun juga. Â Orang yang percaya akan mitos ini menunggu atasan memberikan jabatan pada dirinya.
Menurut John C. Maxwell ada lima level kepemimpinan, yang bisa dilatih dan dikembangkan sejak kita memulai karier di suatu perusahaan. Tidak ada kata terlambat untuk belajar menjadi pemimpin yang baik, mulailah dengan menjadi pemimpin yang baik atas hidup Anda sendiri, karena tanpa itu Anda tidak akan dapat memengaruhi orang lain.
5 Levels of Leadership (Maxwell) :
#1. Position (Right)
Orang mengikuti Anda karena keharusan, di sini merupakan level paling bawah, orang-orang setengah terpaksa melakukan pekerjaan, dia menganggap itu sebuah kewajiban. Mereka adalah orang-orang yang belum percaya pada kepemimpinan Anda, ketika Anda tidak ada maka mereka tidak akan bekerja. Tugas berat bagi Anda untuk membangun kepercayaan bawahan, melalui kinerja dan bagaimana Anda mengelola pengaruh kepada orang lain.
#2. Permission (Relationship)
Orang mengikuti Anda karena ingin melakukan sesuatu. Pada level ini orang-orang sudah mulai mengikuti pengaruh Anda sebagai pemimpin, mereka mau melakukan program-program Anda. Akan menjadi efektif kalau Anda mengembangkan pengetahuan dan berlatih kepemimpinan yang efektif. Memberikan nilai dan arti bagi orang lain dengan sikap yang positif dan berusaha untuk maju bersama demi kebaikan organisasi.
#3. Production(Result)
Orang mengikuti karena Anda telah berkontribusi signifikan kepada organisasi perusahaan. Manajemen percaya akan kemampuan Anda dalam memimpin dan orang-orang mulai yakin akan kualitas Anda dan mendukung kebijakan Anda. Apabila manajemen sudah percaya pada Anda, maka tugas selanjutnya adalah membangun komunikasi yang baik dan memengaruhi bawahan Anda supaya mereka merasa diperhatikan dan dihargai sebagai sesama tim.
#4. People Development (Reproduction)
