Karena ini, mereka gagal membuat hubungan yang lebih dekat dengan pengikut mereka. Memahami masalah pengikut dan merasakan kepedihan mereka adalah langkah pertama untuk menjadi pemimpin yang efektif.
12. Tangguh dan Ulet
Pemimpin hebat selalu tangguh dalam keadaan sulit sekalipun, mereka ulet dan memiliki sikap pantang menyerah. Terlepas dari seberapa sulit keadaan yang mungkin terjadi, ia tidak menyerah dan memberdayakan potensi tim.
Sementara kebanyakan orang sibuk mengeluh tentang masalah dan meratapi nasib, para pemimpin hebat selalu fokus pada solusi bukan masalah.
13. Kecerdasan Emosional
Kecerdasan emosional pemimpin yang baik selalu memiliki pengaruh yang lebih tinggi tetapi bagaimana mereka meningkatkan pengaruhnya pada titik di mana orang menerima apa yang mereka katakan.
Mereka melakukan ini dengan berhubungan dengan orang-orang secara emosional. Di situlah kecerdasan emosional berperan. Mereka dapat mengelola emosi secara efektif, kesadaran sosial yang lebih baik dan dapat meredam konflik.
14. Kerendahan Hati
Seorang pemimpin yang baik selalu tanpa pamrih dan selalu memikirkan pengikutnya, ia sadar keberhasilannya karena didukung tim yang solid.
Itulah sebabnya gaya kepemimpinan yang paling banyak diadopsi oleh para pemimpin menempatkan penekanan pada pemecahan masalah dan dinamika tim alih-alih berfokus pada promosi diri.
15. Keterbukaan
