Dalam merangkum topik kali ini, telah dijelaskan bagaimana perusahaan-perusahaan dapat mengoptimalkan keberagaman di tempat kerja dan mengapa kepemimpinan inklusif memiliki manfaat yang signifikan. Namun, yang lebih penting adalah pertanyaan tentang bagaimana kita semua dapat menjadi inclusive leader. Inklusivitas adalah kemampuan yang dapat dipelajari dan diterapkan oleh siapa pun yang ingin memajukan budaya kerja yang ramah dan beragam.
Jika tertarik untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan inklusif, jangan lewatkan kesempatan untuk mengikuti kelas online "Inclusivity Leadership: Mengelola Keberagaman di Organisasi" yang diajarkan seorang yang berpengalaman sebagai Business Transformation and People di perusahaan multinasional, Tutus Widayanti. Dalam kelas ini, akan diberikan wawasan mendalam tentang cara menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan bagaimana memaksimalkan potensi keberagaman dalam organisasi. Ini adalah langkah pertama menuju kesuksesan bersama yang lebih besar. Jadi, jangan lewatkan kesempatan ini untuk berkembang sebagai inclusive leader yang tangguh!
