Sinar Mas Transformasi dalam Kultur Budaya Sosial Masyarakat dan Keberagaman untuk Indonesia Membangun

Mengenang  100 tahun Eka Tjipta Widjaya  merupakan gambaran luas tentang bagaimana perjuangan seorang manusia yang tidak memiliki kamus menyerah dalam tantangan bisnis dan usaha. 

Berkeliling kota Makasar menawarkan usaha biskuit dan kembang gula. Itulah sequel perjuangan hidup Eka Tjipta Widjaya muda di masa pemerintahan Hindia Belanda. pada waktu itu tidak terfikir sedikitpun untuk bersantai atau menyerah pada keadaan dan pasrah pada situasi yang serba terbatas. Dengan berprinsip semua hambatan dan kesulitan pasti bisa diatasi asal punya keinginan untuk berjuang Eka Tjipta Widjaya berhasil keluar dari hambatan dan kesulitan dalam bisnisnya.

Saat Jepang menyerbu dan menduduki Makasar, Eka Tjipta Widjaya terpukul dan sempat jatuh. Namun semua itu justru dijadikannya batu loncatan yang makin membesarkan dan meningkatkan usahanya.  Mengalami pasang surut dalam bisnis dan usaha tidak menghentikan langkahnya. Dari Makasar di Sulawesi kemudian hijrah ke kota Surabaya Jawa Timur.  Di kota ini Eka Tjipta Widjaya menyusun langkah strategis dan memulai debut usaha Perkebunan, Industrial dan Perbankan. Tidak heran kemudian di era milenium majalah Forbes mencatat di tahun 2000 Eka Tjipta Widjaya telah menaungi 70 ribuan karyawan dalam kelompok usahanya. suatu pencapaian yang sangat luar biasa. 

Baca juga: Literasi Keuangan: Waspada Investasi Ilegal dan Perlindungan Konsumen di Era Digital

Kini melalui tangan dinginnya setelah 100 tahun Eka Tjipta Widjaya, Ide dan semangat pemikiran serta perjuangannya menjelma dalam entitas usaha Sinar Mas Group. Dengan jumlah karyawan terkini sebanyak 380 ribuan, Sinar Mas Group telah memperkuat perekonomian Indonesia melalui 7 (tujuh) pilar bisnis. Diantaranya Industri Pulp dan Kertas, Agrobisnis dan pangan, Keuangan, Lahan dan pemukiman, Telekomunikasi, Energi serta layanan Kesehatan. 

Bagaimana kunci sukses dari tiap pilar bisnis sehingga dapat berdampingan menopang bangunan bisnis raksasa?  ternyata semua pilar di ikat dalam visi dan misi yang sama yaitu 5 (lima) kultur perusahaan yang menjadi code of conduct dalam bekerja. 5 kultur itu adalah memiliki kejujuran dan integritas, fokus pada pelanggan, rasa memiliki, orientasi pada hasil dan pencapaian yang berkelanjutan. dan dengan slogan semangat "Iron Army" Sinar Mas bergerak maju menegakan kultur perusahaan. Pada gilirannya Sinar Mas memberikan pelayanan maksimal bagi masyarakat Indonesia, mendorong peningkatan kualitas hidup, mensejahterakan masyarakat hingga berdampak pada penguatan perekonomian nasional.

Keberhasilan demi keberhasilan yang telah dicapai tidak membuat Sinar Mas meninggalkan fondasi bangunannya. Berawal dari bawah yang melibatkan lingkungan, budaya dan sosial masyarakat membuat Sinar Mas mengembalikan kesuksesannya dalam amal bakti dan kegiatan sosial.  Melalui Eka Tjipta Foundation (ETF) Sinar Mas berkontribusi besar dalam pembinaan UMKM. Sinar Mas memfasilitasi Kegiatan-kegiatan event dan bazaar yang menyediakan produk-produk terjangkau oleh masyarakat. Tercatat Sinar Mas telah menyalurkan 30 juta liter minyak goreng kemasan bersubsidi di pelosok negeri.  ini merupakan realisasi dari tanggung jawab sosial perusahaan dan juga upaya kontribusi Sinar Mas untuk Indonesia.

Di bidang pendidikan Sinar Mas tercatat menyalurkan beasiswa kepada ribuan mahasiswa dari puluhan perguruan tinggi terkemuka dan ini terekam oleh catatan rekor MURI sebagai pemberi beasiswa terbanyak dalam kurun waktu tertentu. catatan regional juga terekam dalam liputan majalah Forbes Asia dimana Eka Tjipta Wijaya masuk dalam  48 Heroes Of Philanthropy.

Baca juga: Panel Surya Seribu Jalan Menuju Pembaharuan Energi Indonesia

Sadar bahwa dalam bisnis usaha diperlukan fondasi serta etika yang dibentuk dari nilai-nilai budaya, sosial juga rohani keyakinan masyarakat maka Eka Tjipta Fondation berkontribusi membangun relasi dengan lembaga-lembaga keagamaan yang membina umatnya. diharapkan dengan penguatan bathin dan rohani, pemeluk agama dapat menciptakan masyarakat yang religius, berkomitmen, jujur, berdedikasi dan juga mendalami nilai-nilai kemanusiaan seperti yang dipesankan dalam AjaranNya.

Baca juga: Pelaku Usaha Mikro Mandiri, Pahlawan Ekonomi yang Menolak Matisuri di Kala Pandemi Covid-19

Sinar Mas tercatat memberikan dukungan-dukungan kepada komunitas agama, pelayanan amal, kesehatan gratis, pembinaan budi pekerti dan juga bantuan penyaluran buku kitab suci. untuk itu seperti penyaluran ribuan Al-Quran, Sinar Mas menggandeng lembaga-lembaga seperti PBNU dan PP Muhamadiyah. melalui PT.Indah Kiat Pulp & Paper dibawah Asia Pulp & Paper Sinar Mas telah dicetak Al-Quran menggunakan kertas Sinar-Tech. untuk itu juga Asia Pulp Paper Sinar Mas memperoleh sertifikasi Halal MUI untuk cetakan ini.

dokpri

Diharapkan dengan penyebaran Al-Quran ke Masyarakat akan menjadi sumber hidayah dan juga pelita dalam meraih sukses serta bahagia dunia akhirat.  kegiatan ini menandakan bahwa Sinar Mas dan keberagaman merupakan suatu keniscayaan. keberagaman di nusantara dikemas oleh Sinar Mas dan menjadikannya energi bagi perusahaan untuk terus maju dan terus berkembang. berbicara Asia Pulp Paper Sinar Mas tentu fikiran akan terbang mengingat pada masa sekolah dulu. ketika para siswa pelajar memenuhi keperluan alat tulis buku tentu ingat kepada buku tulis merek SIDU. kemudian difahami bahwa buku SIDU adalah salah satu produksi dari APP Sinar Mas. mengingat iklannya yang gencar di televisi. SIDU sendiri merupakan singkatan dari Sinar Dunia, brand produk milik APP sinar Mas. disadari atau atau tidak, jutaan pelajar telah diwarnai pengalaman belajarnya oleh hasil produksi tehnologi pengolahan kertas Asia Pulp Paper Sinar Mas.

Asia Pulp & Paper sendiri berdiri tahun 1972. seiring waktu dan melalui proses bisnis dan usaha, berkembang dan bertumbuh dalam kerjasama yang lebih luas antar negara. perkembangan ini mendorong kebutuhan akan peta jalan untuk usaha yang berkelanjutan. Semua kebijakan bisnis dituntut pada aturan-aturan yang berstandar Internasional. Dalam Pengumumannya di tahun 2012 bulan Juni APP menerapkan aturan bahan baku yang berstandar HCVF atau High Conservation Value Forest. Dan hal ini juga berlaku kepada pemasok yang mensuplai bahan baku lainnya. Selain itu APP juga menerapkan sertifikasi sistem verivikasi laik kayu (SVLK) untuk bahan baku bubur kertas di sembilan pabriknya. ini juga yang telah mencatatkan APP menjadi entitas bisnis pertama di Indonesia yang sepenuhnya mencapai kepatuhan SVLK

lebih jauh lagi APP menjalin kerjasama dengan lembaga-lembaga konservasi hutan untuk mencapai komitmen High Conservation Value dan High Carbon Stock. komitmen inilah yang menempatkan Asia Pulp Paper Sinar Mas memiliki keunggulan dan pemahaman yang erat kaitannya pada landasan sosial, budaya serta kemasyarakatan yang dimuat dalam fondasi etika usaha dan bisnis.

Selain pemberian beasiswa sebelumnya diatas, dalam bidang pendidikan Asia Pulp Paper Sinar Mas membuka program magang yang telah berlangsung dari tanggal 18 Agustus 2022 sampai dengan 23 Desember 2022 sebagai dukungan pada Program Kampus Merdeka yang di inisiasi pemerintah melalui Kementrian Pendidikan kebudayaan Riset dan Tehnologi. dari kegiatan ini diharapkan lulusan magang memiliki wawasan dan konsep industri berkelanjutan (Green Industry)

Dalam bidang sosial kemasyarakatan, APP Sinar Mas menggandeng masyarakat untuk melaksanakan kegiatan perekonomian melalui praktik pertanian yang ramah hutan, menghindari penebangan dalam pembukaan lahan dan juga pengamanan bahaya kebakaran hutan. dengan pembentukan desa makmur peduli api (DMPA), APP Sinar Mas mengemas konsep sistem kehutanan bersanding dengan pertanian terpadu yang dapat meminimalisir kebakaran hutan, mengurangi beban terhadap pemanfaat hutan melalui pelatihan-pelatihan perekonomian alternatif ditengah masyarakat.

Dari rangkaian komitmen yang telah dipaparkan, hal terpenting yang tidak dilupakan adalah Karyawan. Asia Pulp Paper Sinar Mas menelurkan beberapa kebijakan penting bagi karyawannya yang berdampak positif. kebijakan kesejahteraan menempatkan karyawan sebagai asset penting dan terlindungi. mengacu pada syarat standar International Labour Organization. sebagai contoh skema asuransi kesehatan yang dipersyaratkan oleh undang-undang tidak hanya menanggung karyawan saja melainkan seluruh keluarga inti karyawan dan beserta keluarga pekerja Karyawati tanpa dibedakan.  diharapkan satu contoh dari sekian kebijakan ini dapat menciptakan pegawai yang loyal, memiliki level service yang tinggi dan mendukung kultur kerja terbaik dalam kejujuran dan integritas, fokus pada pelanggan, membangun rasa memiliki, serta ber-orientasi pada hasil dan pencapaian yang berkelanjutan. 

Di tengah pelemahan ekonomi global disertai inflasi tinggi akibat peningkatan pertentangan geopolitik berkepanjangan, sehingga tantangan dunia usaha juga semakin besar. diharapkan Asia Pulp Paper Sinar Mas tetap bersinar melalui pengembangan inovasi-inovasi bisnis dan tehnologi produk. dan juga tidak lupa untuk terus bekerjasama antar pilar bisnis untuk menopang bangunan besar tersebut. 

Inovasi dapat dilakukan melalui divisi pengembangan dan riset produk dapat menciptakan (contoh) dinding panel kertas atau batu-bata dari limbah kertas atau limbah produksi yang tahan api, ringan dan memiliki daya serap air yang tinggi. nantinya produk batu-bata ini dapat digunakan oleh pengembang lahan dan pemukiman untuk bahan mendirikan bangunan. atau bisa juga riset pengembangan energi dari limbah proses produksi rumah tangga dan masyarakat. nantinya pemanfaatan limbah bisa dikontrol melalui aplikasi yang dikembangkan oleh divisi tehnologi dan komunikasi. jika inovasi usaha dan bisnis ini berjalan maka sudah dipastikan  Sinar Mas akan tetap memimpin dalam hal perusahaan berkelanjutan, bahkan untuk seratus tahun kedepan. 

Sinar Mas untuk Indonesia  adalah Sinar Mas yang berkontribusi bagi pembangunan kesejahteraan yang berkelanjutan.

Nuri Nurzikri