Mohon tunggu...
Siti Khoiriah Yasin
Siti Khoiriah Yasin Mohon Tunggu... Freelancer - Freelance Writer

Di atas Langit, masih ada Langit.

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

"No Cheating"! Sadari Penyebab Cinlok Terlarang di Kantor

15 September 2020   22:42 Diperbarui: 29 September 2020   06:46 561
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Yaitu, sudah mampu mengendalikan ego pribadi. Hidup sudah tidak untuk memuaskan keinginan pribadi, tetapi keinginan hidup berbahagia dengan senantiasa memberi dan mengabdi.

Tujuan utama dan pertamanya tidak mencari pengakuan manusia, tetapi lebih ingin mendekatkan diri kepada Sang Khalik.

Bergaul Tanpa Ada Batasan

Keakraban diluar konteks pekerjaan dengan sesama rekan kerja, seperti menjadi teman bicara, saling melontarkan candaan yang kadang out of control, sebatas tidak melanggar batas-batas (rasis, pelecehan seksual, bullying) saya rasa masih dalam taraf wajar.

Karena upaya membangun budaya lingkungan kerja yang bersifat kekeluargaan, kita mesti mengurangi sekat-sekat gaya komunikasi baku.

Saling peduli dan perhatian antar sesama itu perlu untuk menumbuhkan rasa empati.

"Garis batas menentukan dengan siapa kita membuka hati, dan dengan siapa kita menutup diri". (Agustinus Wibowo).

Hakikatnya, manusia adalah makhluk yang lemah akan berbagai macam godaan. 

Oleh sebab itu, selingkuh bisa terjadi pada siapa saja, kapan saja, dan dimana saja. Namun, tergantung seberapa kuat jenis benteng yang dipakai untuk pertahanan diri sendiri. 

Dan...itulah yang akan menentukan kualitas diri kita!. 

[S K Y]

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun