2. tes psikometri
tes ini memiliki sasaran perorangan atau privat. tes ini dilakukan untuk mengukur kemampuan karyawan dengan melakukan tes ini kita akan mengetahui akan memperoleh hasil apa yaitu dapat mengetahui gaya kemimpinan,tipe kepribadia dan semangat untuk berprestasi
3. interview bsed competency
pada metode ini menggunaan teknik wawancara yang bisa mendapatkan informasi secara terperinci mengenai kemampuan dan koptensi para karyawannya.
Â
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!