Jabatan Bukan Alasan Untuk Bisa Menyakiti Seseorang

Kepada Pelaku Bully

Dengan berat hati dan penuh kepedulian, saya menulis surat ini mengungkapkan perasaan yang mendalam tentang perilaku Bullying. Saat seseorang menduduki suatu jabatan, baik ditempat kerja atau masyarakat tidak seharusnya menjadi alasan untuk menyakiti orang lain. Entah itu melalui kata-kata yang menyakitkan, sikap yang merendahkan, atau tindakan yang tidak adil.

Perilaku ini telah menyebabkan penderitaan, stres, dan kerugian bagi korban, baik secara emosi maupun profesional. Kami menilai tindakan ini tidak sesuai dengan nilai-nilai dan prinsip-prinsip yang dijunjung oleh lingkungan sekitar.

Kami menekankan bahwa jabatan bukanlah alasan untuk menyakiti orang lain. Setiap individu berhak dihormati, dihargai, dan dilindungi dari tindakan merugikan. Kami percaya bahwa perubahan positif dapat terjadi melalui kesadaran, komitmen, dan tindakan nyata.