Gaya Kepemimpinan MBTI merujuk pada cara kepemimpinan seseorang yang dikaitkan dengan hasil analisis kepribadian berdasarkan tes Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). MBTI adalah alat psikologi yang mengelompokkan individu ke dalam 16 tipe kepribadian berdasarkan empat dimensi utama:
Ekstrovert (E) vs. Introvert (I): Apakah seseorang cenderung mengambil energi dari lingkungan luar atau dari dalam diri sendiri.
Sensing (S) vs. Intuition (N): Bagaimana seseorang mengumpulkan informasi, melalui fakta konkret atau pola dan gagasan abstrak.
Thinking (T) vs. Feeling (F): Cara seseorang membuat keputusan, berdasarkan logika atau nilai dan empati.
Judging (J) vs. Perceiving (P): Bagaimana seseorang berinteraksi dengan dunia, apakah lebih terstruktur atau fleksibel.
Setiap kombinasi menghasilkan tipe kepribadian seperti ENFP, ISTJ, dan lainnya, yang memiliki implikasi terhadap gaya kepemimpinan seseorang. Misalnya:
ISTJ (Introvert, Sensing, Thinking, Judging): Pemimpin yang terorganisasi, berorientasi pada detail, dan sangat disiplin.
ENFP (Extrovert, Intuition, Feeling, Perceiving): Pemimpin yang inspiratif, fleksibel, dan sangat menghargai kreativitas.
ENTJ (Extrovert, Intuition, Thinking, Judging): Pemimpin visioner yang tegas dan suka memimpin dengan strategi.
