  - **Pemimpin eksternal:** Melindungi dan memastikan dukungan dari pihak luar untuk tim. Â
4. **Pendekatan Adaptif:**
  Pemimpin harus fleksibel dalam gaya kepemimpinannya, menyesuaikan kebutuhan tim berdasarkan tahap perkembangan atau tantangan yang dihadapi.
### **Keunggulan:**
- Memotivasi kolaborasi.
- Mendorong inovasi dengan melibatkan semua anggota.
- Meningkatkan kinerja tim secara keseluruhan.
Pendekatan ini sangat relevan dalam organisasi modern yang mengandalkan kerja tim untuk menyelesaikan proyek yang kompleks.
**Path-Goal Leadership Style** adalah teori kepemimpinan yang menekankan peran pemimpin dalam membantu bawahan mencapai tujuan mereka dengan memberikan arahan, dukungan, dan memotivasi mereka. Teori ini didasarkan pada gagasan bahwa pemimpin harus menyesuaikan gaya kepemimpinan mereka dengan kebutuhan bawahan dan situasi kerja untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja.
