Indikator Grit
Richard L. Daft dalam bukunya "The Leadership Experience" mengungkapkan indikator kunci dari true grit melalui delapan item pertanyaan yang terdiri dari dua subskala: konsistensi minat dan ketekunan usaha. Pertanyaan-pertanyaan ini membantu menilai diri sendiri apakah seseorang memiliki true grit atau tidak.
Pertanyaan Penilaian Grit
1. Saya sering menetapkan tujuan tetapi kemudian memilih untuk mencapai tujuan lain.
2. Saya sempat terobsesi dengan ide atau proyek tertentu dalam waktu singkat, namun kemudian kehilangan minat.
3. Saya mengalami kesulitan mempertahankan fokus saya pada proyek yang membutuhkan waktu penyelesaian lebih dari beberapa bulan.
4. Ide dan proyek baru terkadang mengalihkan perhatian saya dari ide dan proyek sebelumnya.
5. Saya menyelesaikan apapun yang saya mulai.
6. Kemunduran tidak mematahkan semangat saya.
7. Saya rajin.
8. Saya seorang pekerja keras.
Penilaian dan Interpretasi
