Kunjungan Kerja Irjen Kemenkumham di Kanwil DKI Jakarta

Kanwil Kemenkumham DKI Jakarta menerima kunjungan pertama Inspektur Jenderal Kemenkumham RI pasca dilantik Menkumham pada 10 Maret 2021 lalu. Didampingi langsung Kepala Kantor Wilayah Ibnu Chuldun dan Inspektur Wilayah III Khairuddin, Inspektur Jenderal Kemenkumham RI Razilu melakukan safari dalam penguatan mitra kerja strategis. Kegiatan yang berlangsung di Aula Lantai 4 Kantor Wilayah pada Senin (22/03/21) ini turut dihadiri oleh Seluruh Kepala Divisi, Para Kepala Unit Pelaksaa Teknis dan Pejabat Administrator dan Pengawas Kanwil serta melalui virtual teleconference kepada seluruh Satuan Kerja di lingkungan Kanwil DKI Jakarta.

Kegiatan diawali dengan Laporan Kepala Kantor Wilayah, Ibnu Chuldun yang menyampaikan tentang jumlah Sumber Daya Manusia yang dimiliki Kantor Wilayah dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) Wilayah DKI Jakarta. Pelaksanaan Hukuman disiplin pegawai, Penanganan Covid-19 pada Kantor Wilayah dan UPT serta Program Pembinaan Disiplin Pegawai melalui kegiatan Bina Mental dan Etos Kerja Pegawai.

Kakanwil, Ibnu Chuldun / dokpri

Selanjutnya dengan mengusung tema Transformasi peran dan fungsi Inspektorat Jenderal sebagai mitra kerja strategis dalam Implementasi Paradigma Baru Internal Audit, Irjen Kemenkumham memberikan arahan bahwa sebagai Insan Kemenkumham haruslah bermartabat, berkinerja tinggi dan zero terhadap penyimpangan serta komplain dari masyarakat karena Keagungan Kemenkumham merupakan tanggungjawab bersama semua ASN Kemenkumham. Dalam arahannya, beliau juga menjelaskan tentang 5 Program Unggulan Inspektorat Jenderal sepanjang Tahun 2021 ini, yaitu Safari Penguatan Mitra Kerja Strategis, Gerakan Lima Hari Belajar, Melakukan Sertifikasi terhadap Ahli pembangunan integritas dan penyuluh anti korupsi, Teetor GM (Auditee-Auditor Google Meet) dan pengembangan E-MAWAS KUMHAM (Manajemen Pengawasan Intern Berbasis Digital). 

Selain itu, Inspektur Jenderal juga memberikan arahan terkait pelaksanaan WBK/WBBM pada Kementerian Hukum dan HAM. Dari sebanyak 520 Satker yang lolos TPI, hanya 83 Satker saja yang mampu memperoleh predikat WBK/WBBM dari Kementerian PANRB, diantaranya 11 Satker memperoleh Predikat WBBM dan 72 Satker memperoleh predikat WWBK. 

Dari hasil ini, Inspektur Jenderal meminta agar seluruh Satuan Kerja dapat membangun Aparatur (membangun komitmen dan mindset ASN) serta Membangun Sistem dengan membangun instrument, SOP, Peraturan serta inovasi layanan publik. Ada 5 Kunci Sukses sebuah Satuan Kerja dalam membangun Zona Integritas antara lain Komitmen Pimpinan, Program yang menyentuh masyarakat, Kemudahan Layanan dan pelaksanaan monitoring evaluasi serta Manajemen Media.

Kegiatan diakhiri dengan Pengarahan yang diberikan oleh Inspektur Wilayah III, Khairuddin. Beliau memberikan arahan terkait Sistem Pengendalian Intern pada jajaran Kantor Wilayah dan Unit Pelaksana Teknis yang meliputi pemberian Hukuman disiplin pegwai, Pelaksanaan Penilaian Maturitas SPIP dan memberikan rekomendasi TPI terkait pembangunan Zona Integritas.

dokpri