Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Kecamatan Rancasari

 

Membahas mengenai preparing tentang seleksi karyawan.

Adanya sebuah evalusasi dan nantinya dilakukan suatu pengembangan pada karyawan.

Berikan suatu kompensasi dan proteksi pada.karyawan kerja

Mengeratkan hubungan Antara manajemen dengan karyawan.

Training 

Adanya manajemen pengembangan dirii

Penilaian kerja

Planning/Perencanaan

MSDM harus memiliki suatu planning guna bisa membantu pencapaian tujuan dari organisasi tersebut atau perusahaan yang nantinya akan ditetapkan di masa yang akan datang harus juga terdapat suatu pencapaian dan juga berapa pegawai yang akan dibutuhkan oleh perusahaan/organisasi seleksi pegawai dan lain sebagiannya. Sehingga fungsi dari perencanaan di sini yaitu.untuk bisa membuat perencanaan dalam permintaan tenaga kerja dan juga membuat analisis jabatan di dalam organisasi tersebut.

Penempatan staf yang sesuai pada organisasi.

Kebutuhan sumber daya mansuia pada perusahaan hal itu merupakan sesuatu yang pasti maka ketika sudah ditetapkannya suatu langkah bagaimana hal yang seharusnya dilakukan adalah mengisi "bangku" yang tersedia dalam perusahaan tersebut. mengenai hal ini akan adanya pengisian pada formasi yang kosong, sehingga perlu adanya recruitment anggota/seleksi calon karyawan.

Penilaian pada kinerja.