Teman Kompeten, di era serba digital, sekarang ini kemajuan teknologi sangat berkembang pesat. Dimana berbagai kegiatan kita bisa dikerjakan jarak jauh. Bahkan bisa dikerjakan otomatis dengan batuan Artificial Inteligent (AI). Untuk menghadapi kemajuan zaman, Manusia pun harus terus belajar , berinovasi dan meningkatkan keahliannya agar tetap bertahan dalam pekerjaan nya. Salah satu cara nya untuk  meningkatkan keahlian tersebut adalah dengan program sertifikasi keahlian. Apasih sertifikasi itu, dan seberapa pentingkah bagi kita terutama bagi Generasi Zoomer ( Gen Z)  yang mungkin masih belom banyak  pengalamannya.
Walaupun generasi Z ini juga disebut generasi digital karena akrab dengan teknologi dan internet, namun faktanya masih banyak dari generasi ini yang belom mampu bersaing dalam rekrutmen dunia kerja. Untuk itu, sangat penting bagi mereka mengenal apa itu sertifikasi keahlian untuk bekal persiapan mereka menghadapi masa depan kelak.
Berikut ini akan saya jelaskan apa itu sertifikasi profesi, tujuan dan manfaat nya bagi teman kompeten sekalian.
Sertifikasi adalah penetapan yang diberikan oleh lembaga profesional yang kredibel kepada seseorang sebagai bukti bahwa orang tersebut mampu melakukan pekerjaan atau tugas spesifik sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya. Dan sertifikasi yang diperoleh seseorang harus diperbarui secara berkala untuk memastikan orang tersebut tetap memiliki kemampuan sesuai sertifikasi yang dimilikinya. Apalagi bagi generasi Milenial yang hendak mencari pekerjaan. Sering sekali perusahaan yang menanyakan sertifikat kompetensi bagi pelamar kerja. Namun, karena banyaknya generasi Milenial yang belum mempunyai sehingga membuat mereka gagal untuk bekerja di perusahaan impiannya.
Sertifikasi bertujuan untuk memastikan keahlian seseorang yang telah didapatkan melalui materi  pembelajaran, pelatihan, maupun pengalaman kerja. Adapun manfaat dari memiliki sertifikasi adalah
1. Meningkatkan keahlian dan kemampuan.
2. Mendapatkan Kesempatan kerja lebih besar.
3. Menghindari kesenjangan dalam pekerjaan
4. Memiliki keunggulan daripada orang yang tanpa sertifikasi.
5. Menunjang peningkatan karir professional.
6. Kesempatan mendapatkan gaji lebih besar.
7. Mengurangi resiko kesalahan dalam bekerja.
Lalu, mengapa sertifikasi sangat penting untuk generasi Z? Seperti yang saya jelaskan sebelumnya. Bahwasanya, kebanyakan generasi Z itu sangat minim ilmu dan pengalaman. Karena usia masih muda, dan Mayoritas adalah fresh graduate. Sementara sangat banyak perusahaan yang mengutamakan orang yang sudah experience daripada fresh graduate. Walaupun ada perusahaan yang mencari fresh graduate. Tapi jumlah yang diterima lebih kecil dari yang sudah berpengalaman. Sangat ironi, namun inilah fakta yang terjadi di lapangan.
Untuk itu sangat disarankan sekali bagi generasi gen Z untuk mengikuti program sertifikasi keahlian agar mampu bersaing dengan banyak orang calon pelamar kerja lainnya, terutama para  pencari kerja yang sudah berpengalaman.
Ditulis oleh Fratama Susanura, S.Pd
Manager Marketing KAMI IndonesiaÂ
