Kader GMNI harus dibekali dengan keterampilan yang relevan di abad 21, seperti keterampilan berpikir kritis, kreatif, kolaboratif, dan komunikasi. Keterampilan ini penting untuk menghadapi tantangan kompleks di era 5.0. GMNI dapat menyelenggarakan pelatihan, workshop, dan seminar yang berfokus pada pengembangan keterampilan ini.
4. **Memperkuat Ideologi dan Nilai Pancasila**
Di tengah derasnya arus globalisasi dan teknologi, penting bagi kader GMNI untuk tetap memegang teguh ideologi Marhaenisme dan nilai-nilai Pancasila. Ideologi ini harus menjadi dasar dalam setiap langkah dan kebijakan yang diambil. Pancasila sebagai panduan moral dan etika akan membantu kader GMNI untuk tetap berpegang pada prinsip-prinsip keadilan sosial, kemanusiaan, dan persatuan.
5. **Meningkatkan Partisipasi dalam Proses Demokrasi**
Di era 5.0, partisipasi masyarakat dalam proses demokrasi bisa ditingkatkan melalui penggunaan teknologi. Kader GMNI harus aktif dalam memanfaatkan platform digital untuk mengadvokasi isu-isu penting, mengedukasi masyarakat, dan berpartisipasi dalam dialog publik. Teknologi juga bisa digunakan untuk memantau dan mengawal proses demokrasi agar tetap transparan dan akuntabel.
6. **Menjalin Kerjasama dengan Berbagai Pihak**
Kolaborasi adalah kunci dalam menghadapi tantangan era 5.0. GMNI perlu menjalin kerjasama dengan berbagai pihak, termasuk pemerintah, sektor swasta, organisasi non-pemerintah, dan komunitas internasional. Kerjasama ini penting untuk mengembangkan solusi yang inovatif dan berkelanjutan terhadap berbagai permasalahan sosial.
### Kesimpulan
Reformulasi arah juang kader GMNI di era 5.0 adalah sebuah keharusan. Dengan memperkuat literasi digital, mengadvokasi kebijakan yang berkeadilan, mengembangkan keterampilan abad 21, memperkuat ideologi Marhaenisme dan Dasar Negara Pancasila, meningkatkan partisipasi dalam proses demokrasi, dan menjalin kerjasama dengan berbagai pihak, GMNI dapat tetap relevan dan efektif dalam menghadapi tantangan di era yang serba cepat ini. Kader GMNI harus siap menjadi agen perubahan yang tidak hanya mampu beradaptasi dengan perubahan, tetapi juga mampu mengarahkan perubahan tersebut untuk kebaikan bersama.
