Dalam komunikasi, penting untuk mengedepankan prinsip saling menghargai dan mendengarkan. Setiap komisariat harus merasa didengar dan dihargai pendapatnya. Dengan demikian, kesalahpahaman bisa diminimalisir dan solusi bersama lebih mudah ditemukan.
#### 2. Mengedepankan Nilai-nilai Pancasila
Sebagai organisasi yang berlandaskan pada Marhaenisme & Pancasila, GMNI harus terus mengedepankan nilai-nilai tersebut dalam setiap aktivitas dan keputusan yang diambil. Nilai gotong royong, musyawarah untuk mufakat, dan keadilan sosial harus menjadi pedoman dalam berinteraksi antar komisariat.
Melalui pendidikan dan pembinaan yang berkelanjutan, nilai-nilai ini harus ditanamkan dalam diri setiap anggota GMNI. Dengan demikian, semangat kebersamaan dan kesatuan akan selalu terjaga, mengalahkan egoisme yang mungkin timbul.
#### 3. Meningkatkan Kolaborasi Antar Komisariat
Kolaborasi antar komisariat perlu ditingkatkan melalui program-program bersama yang melibatkan berbagai komisariat. Proyek kolaboratif, kegiatan sosial, dan pelatihan bersama dapat menjadi sarana untuk mempererat hubungan dan mengurangi egoisme.
Selain itu, GMNI pusat harus berperan aktif dalam memfasilitasi kerjasama ini dengan menyediakan dukungan dan sumber daya yang diperlukan. Melalui kolaborasi, setiap komisariat akan merasa memiliki tanggung jawab yang sama dalam mencapai tujuan organisasi.
#### 4. Transparansi dan Akuntabilitas
Transparansi dalam pengelolaan organisasi dan akuntabilitas dalam pelaksanaan program harus menjadi prioritas. Dengan sistem yang transparan, setiap komisariat akan merasa percaya dan yakin bahwa tidak ada agenda tersembunyi yang merugikan salah satu pihak.
Pelaporan yang rutin dan terbuka mengenai kegiatan dan penggunaan dana akan menciptakan kepercayaan antar komisariat. Kepercayaan ini penting untuk membangun kerjasama yang solid dan mengurangi potensi konflik.
#### 5. Pembinaan Kepemimpinan yang Berintegritas
