Membudayakan Perilaku Bekerja Berbasis Keselamatan

Agar hal tersebut menjadi menarik, bagian K3L perusahaan bisa saja memberikan apresiasi kepada orang yang mengingatkan, menginvestigasi dan mendokumentasikan sebuah perilaku atau kejadian yang memiliki potensi bahaya tersebut, misalnya hadiah gantungan kunci cantik, bantalan mouse dan sebagainya.

Di perusahaan-perusaahaan besar multinasional, sistem ini sudah banyak yang diterapkan. Di perusahaan kecil dan industri rumah tangga, bukan saja tidak, tetapi resiko bekerja kadang harus ditempuh dengan sepengetahuan manajemen atau pemilik perusahaan. Misalnya ngelas tanpa pelindung muka atau ngecat tanpa pelindung hidung.

Sudah saatnya kita menghargai kesehatan dan keselematan.  Salam..........