(2) Membangun Support System: Dukungan keluarga dekat, para asisten rumah tangga dan baby sitter, Â teknologi komunikasi, dukungan pemerintah dalam menyiapkan day care dan ruang menyusui di tempat kerja, subsidi pembayaran day care.
Soft Skill yang perlu dikembangkan
Menurut Kepala BKN, ASN masa kini dituntut untuk memiliki soft skill tertentu untuk menghadapi tantangan masa depan yaitu kemampuan memecahkan masalah kompleks, berpikir kritis, kreatif, manajemen manusia, kemampuan berkoordinasi, kecerdasan emosional, penilaian dan membuat keputusan, orientasi pelayanan, negosiasi, dan fleksibilitas kognitif.Â
Oleh karena itu tantangan ASN perempuan di masa depan akan semakin sulit apabila tidak disertai upaya untuk membangun sistem pendukung yang diperlukan agar jenjang karier ASN Perempuan dan Laki-laki dapat berjalan seiring. (Kamalia Purbani-April 2021)