Mohon tunggu...
Juwita
Juwita Mohon Tunggu... Human Resources - Penulis Lepas "_"

"Di antara halaman-halaman kata-kata, terdapat sebuah keajaiban yang mampu mengubah dunia. Ikuti jejak seorang penulis yang dengan pena dan imajinasinya merajut cerita-cerita yang membangkitkan emosi, menantang pemikiran, dan menginspirasi perubahan. Bersiaplah untuk membenamkan diri dalam alam pikiran yang tak terduga, di mana kata-kata menjadi pemandu menuju pemahaman yang lebih dalam tentang dunia dan diri sendiri."

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan

Metode SMART

20 Mei 2024   14:57 Diperbarui: 20 Mei 2024   15:16 69
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

   Contoh: "Saya ingin meningkatkan penjualan produk X di pasar Asia karena ini adalah pasar dengan pertumbuhan tercepat dan penting untuk strategi ekspansi global perusahaan."

5. Time-bound (Berbatas Waktu)

Tujuan harus memiliki batas waktu yang jelas. Ini membantu fokus usaha dan memberikan tenggat waktu untuk mencapai tujuan.

   Contoh: "Saya ingin meningkatkan penjualan produk X di pasar Asia sebesar 20% dalam 6 bulan, dimulai dari 1 Juni hingga 30 November."

Dengan menetapkan tujuan yang sesuai dengan kriteria SMART, organisasi dan individu dapat lebih efektif dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi upaya mereka, serta memastikan bahwa mereka bekerja menuju pencapaian tujuan yang jelas dan bermakna.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun