Selain itu, latihlah cara Anda berbicara dan bahasa tubuh Anda. Berbicara dengan percaya diri dan menjaga kontak mata bisa membuat Anda terlihat lebih meyakinkan. Jangan lupa untuk berpakaian rapi dan sesuai dengan budaya perusahaan.
4. Terlambat Datang ke Wawancara
Terlambat datang ke wawancara adalah kesalahan fatal yang bisa membuat Anda langsung ditolak. Ketepatan waktu menunjukkan sikap profesional dan menghargai waktu orang lain. Jika Anda terlambat, perekrut mungkin berpikir bahwa Anda tidak serius atau tidak dapat diandalkan.
Pastikan Anda mengetahui lokasi wawancara dengan baik dan berangkat lebih awal untuk menghindari kemungkinan terlambat. Jika terjadi sesuatu yang tidak terduga yang membuat Anda terlambat, segera hubungi pihak perusahaan dan beri tahu mereka situasi Anda.
Selain itu, usahakan untuk datang 10-15 menit lebih awal. Ini memberi Anda waktu untuk menenangkan diri dan mempersiapkan diri sebelum wawancara dimulai.
5. Tidak Menunjukkan Sikap Profesional
Sikap dan perilaku Anda selama wawancara juga sangat berpengaruh. Tidak menunjukkan sikap profesional bisa membuat Anda gagal diterima kerja. Sikap yang terlalu santai, arogan, atau tidak sopan bisa memberikan kesan buruk kepada perekrut.
Bersikaplah sopan dan hormat selama wawancara. Dengarkan dengan baik setiap pertanyaan yang diajukan dan berikan jawaban yang jelas dan relevan. Hindari berbicara terlalu banyak atau menginterupsi pewawancara.
Selain itu, jaga bahasa tubuh Anda. Duduklah dengan tegak, jaga kontak mata, dan hindari gerakan yang menunjukkan ketidaknyamanan atau ketidakseriusan. Sikap profesional menunjukkan bahwa Anda serius dan siap untuk bergabung dengan perusahaan.
6. Tidak Mempersiapkan Pertanyaan untuk Pewawancara
Wawancara bukan hanya kesempatan bagi perekrut untuk mengenal Anda, tetapi juga kesempatan bagi Anda untuk mengenal perusahaan dan posisi yang dilamar. Tidak mempersiapkan pertanyaan untuk pewawancara bisa membuat Anda terlihat kurang tertarik atau tidak antusias.
Siapkan beberapa pertanyaan yang ingin Anda tanyakan tentang perusahaan, budaya kerja, atau tanggung jawab posisi yang dilamar. Pertanyaan-pertanyaan ini menunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset dan benar-benar tertarik dengan posisi tersebut.
Selain itu, mengajukan pertanyaan juga bisa membantu Anda memahami apakah posisi dan perusahaan tersebut cocok dengan Anda. Jangan takut untuk bertanya, karena wawancara adalah kesempatan untuk saling mengenal.
7. Tidak Mengikuti Instruksi dalam Proses Lamaran
Banyak pelamar yang gagal diterima kerja karena tidak mengikuti instruksi yang diberikan dalam proses lamaran. Setiap perusahaan mungkin memiliki prosedur dan persyaratan yang berbeda dalam menerima lamaran kerja. Mengabaikan instruksi ini bisa memberikan kesan bahwa Anda tidak teliti atau tidak bisa mengikuti aturan.
